УДК 331.23 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда. Бадретдинова.Р.А. Пугачева М.А. Казанский федеральный университет, Казань, Россия Аннотация. фонда оплаты представляет собой из направлений учетно-аналитической системы управления В данной статье эффективность использования ресурсов и фонд труда, рассматривается его применение на примере предприятия ООО «Сарет». Ключевые слова: оплата, анализ оплаты труда, трудовые ресурсы, оплаты труда, труда. В условиях […]
УДК 338.4.021.8 Сагайдак Александр Эрнестович, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики и организации сельскохозяйственного производства, Государственный университет по землеустройству Сагайдак Анна Алексеевна, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики и организации сельскохозяйственного производства Государственный университет по землеустройству Sagaydak A.E. asagaydak2014@mail.ru Sagaydak А.А. ann1806@mail.ru ПРОБЛЕМЫ НАЛОГОБЛОЖЕНИЯ ЗЕМЕЛЬ ГОРОДСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ PROBLEMS OF URBAN LAND TAXATION […]
Открытый доступ (Open Access) — это бесплатный доступ к полным текстам научных и учебных материалов, без каких-либо финансовых, правовых или же технических ограничений (например, без необходимости регистрации для скачивания), ориентированный на любого пользователя глобальной информационной сети. Открытый доступ к работам европейских учёных предоставляет проект OpenAIRE. Совсем недавно на этом крупном европейском репозитории появились данные о полумиллионе […]
УДК 330.16 Давыдова Юлия Владимировна , кандидат экономических наук, старший преподаватель, Вятская государственная сельскохозяйственная академия, г. Киров Davydova Ju. V. , candidate of economic Sciences, senior lecturer, Vyatka state agricultural Academy, Kirov ОЦЕНКА ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В РАМКАХ МОНИТОРИНГА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕГИОНА ASSESSMENT OF FOOD SECURITY WITHIN MONITORING OF ECONOMIC SECURITY OF THE REGION Аннотация: В […]
Код УДК: 342.8 Индекс ББК: 67 Факторы снижения избирательной активности в субъектах Российской Федерации на примере Республики Марий Эл. Пути развития и совершенствования электоральной активности. Factors of decline in electoral activity in the constituent entities of the Russian Federation on the example of the Mari El Republic. The development and improvement of electoral activity. Быкова […]
УДК 339.15 Неменова Дарья Львовна, Студентка магистерской программы «Финансовое, налоговое и таможенное право» Факультет права Научно-исследовательский университет Высшая школа экономики Nemenova D.L. dlnemenova@edu.hse.ru УЧЕНИЕ О ДОХОДАХ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ THE DOCTRINE OF STATE INCOMES AND CLASSIFICATION Статья посвящена исследованию вопроса «учению о государственных доходах», которая анализируется в материальном, организационном и научном аспектах. Настоящая статья рассматривает учение […]
УДК 37.091.212 Мылтасова Ольга Валерьевна, старший преподаватель кафедры прикладной социологии, Уральский государственный экономический университет Тихомирова Анна Михайловна, кандидат философских наук, доцент кафедры прикладной социологии, Уральский государственный экономический университет Качалова Наталья Германовна, кандидат философских наук, доцент кафедры прикладной социологии, Уральский государственный экономический университет Myltasova O.V., Tihomirova A.M., Kachalova N.G. МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПРОЦЕССЕ ВУЗА ДЛЯ […]
УДК 338.4 Сулимин Владимир Власович, к.э.н., доцент кафедры государственного и муниципального управления Уральский государственный экономический университет Шведов Владислав Витальевич, к.э.н., доцент кафедры государственного и муниципального управления, Уральский государственный экономический университет Ляшенко Елена Александровна старший преподаватель кафедры государственного и муниципального управления Уральский государственный экономический университет Sulimin V.V., Shvedov V.V., Lyashenko E.A. РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ В РЕШЕНИИ […]
УДК 339.13.017+339.113.017 Елена Владимировна Базаркулова директор по маркетингу СНГ, сегмент FMCG Yelena V. Bazarkulova Как не пропустить тренды на меняющемся рынке детских товаров. Dos’ and don’ts от маркетолога и представителя аудитории. What to do not to miss the trends on the moving children’s goods market. Dos’ and don’ts from marketer and the target audience representative. […]
УДК: 349.41 Липски Станислав Анджеевич гл. научный сотрудник Всероссийского института аграрных проблем и информатики имени А.А.Никонова, зав. кафедрой земельного права Государственного университета по землеустройству, д.э.н., доц. Lipski Stanislav chief researcher of Center «All-Russian Institute of agrarian problems and Informatics named after A.A. Nikonov», Head of the chair of land law State University of land use […]
Анализ эффективности использования фонда оплаты труда.
Бадретдинова.Р.А. Пугачева М.А.
Казанский федеральный университет, Казань, Россия
Аннотация. фонда оплаты представляет собой из направлений учетно-аналитической системы управления В данной статье эффективность использования ресурсов и фонд труда, рассматривается его применение на примере предприятия ООО «Сарет».
В условиях к рыночной экономике ищут новые оплаты труда, уравниловку и дающие развитию личной заинтересованности. Однако чем сконструировать механизм труда в новых нужно определить, что же заработная плата, ибо экономисты и практики доказывают. Что вместо «зарплата» следует понятие «трудовой .
«Заработная плата как выражение стоимости «рабочая сила»». Эта была разработана К. В основу он заложил о разграничении понятий и «рабочая сила» и что труд не может товаром и не имеет Товаром является сила, обладающая к труду, а заработная выступает в качестве этого товара в денежного выражения Рабочий получает не за весь труд, а за необходимый труд. природа заработной состоит в том, что за этого дохода материальные и духовные обеспечивающие процесс рабочей силы. К. установил, что величина платы не сводится к минимуму средств она зависит от экономического, культурного уровня общества, а также от производительности и интенсивности его сложности и от рыночной
Заработная плата работников организации в дает показатель заработной платы (ФЗП) занимает значительную в структуре себестоимости В зависимости от отраслевой индивидуальных особенностей и политики организации в оплаты труда трудовых затрат колебаться от нескольких до двух третей суммы затрат
Анализ оплаты включает в себя эффективности использования оплаты труда.
использования фонда платы решает основные задачи:
степени обоснованности форм и систем труда, разработка по совершенствованию систем труда и их обоснование;
– определение и динамики средней платы отдельных и профессий работников;
проверка отклонений фонда заработной от плана в целом по а также по отдельным категориям и группам
– выявление основных абсолютных и относительных
– проверка соотношения роста производительности и средней заработной
– определение значимости фактора, вызвавшего или отрицательные отклонения мероприятий по использованию и устранению отрицательных на общий расход платы;
Для успешного анализа нужно следующими материалами:
данными о численности , объеме производства, труда, среднемесячной фонде заработной
– отчетными данными об фонда зарплаты по его элементам;
– данными технического нормирования
– данными о доплатах за от нормальных условий
– материалами оперативного характеризующими состояние дисциплины в организации, тарификации работ
– материалами, характеризующими ряда выплат произведенных за отчетный
– материалами оперативного касающимися правильности выработки рабочих далее.
Стабильность организации зависит от квалифицированных кадров и использования трудовых В условиях социально экономики актуальными для организации остаются сохранения кадрового роста заработной и социальных выплат с увеличением производительности повышением эффективности рабочего времени. В с этим поиск и факторов повышения использования трудовых оптимального планирования и расходов на оплату является приоритетной задачей.
Целью трудовых ресурсов и платы труда ФОТ) является оценка состояния, и эффективности использования ресурсов организации, а исследование тенденций расходов на оплату для выбора оптимал управленческих .
Анализ эффективности трудовых ресурсов и уровня производитель труда необходимо в тесной взаимосвязи и оплаты труда.
В ФОТ включаются: — начисленные суммы оплаты за отработанное и неотработанное — стимулирующие доплаты и — компенсационные доплаты и ки, связанные с режимом и условиями труда; — на питание, жилье и носящие регулярный
В ходе анализа с оценки использования ФОТ рассчитывают абсолютное и отклонение фактической его от плановой или данных года. Анализ ФОТ проводится также по выплат и в разрезе категорий персонала. В литературе для анализа использования ФОТ ведущими эко рекомендуется рассчитывать показатели:
1) объем продукции на рубль платы;
2) прибыль на заработной платы;
3) заработная плата работника.
Анализ использования ФОТ проведем на предприятия ООО «Сарет» .
из сделанных расчетов можно сделать выводы:
расходы на труда анализируемого в отчетном периоде примерно на 10% или на 6410 что послужило сокращению платы сотрудников тия.
на 1 рубль, на оплату труда, получило в отчетном 1,5 рубля прибыли. В неэффективного управления на предприятии ООО «Сарет» по отчетного периода прибыль уменьшилась на 50% и составила 82589
На изменение ФОТ оказывает изменение:
1) численности
2) средней зара платы работающих;
3) веса отдельных работников в общем персонала организаций;
4) выпуска.
Результативность трудового потенциала и производственной деятельности характеризует показатель труда.
Таблица 1 эффективности использования ФОТ ООО «Сарет» на 2015-2016гг.
Для анализа уровня труда традиционно показатели выработки и Показатель выработки исчисляется как отношение производства (выручки) к труда и показывает производства в расчете на затрат труда. — это показатель, обратный выработки . Результаты выработки продукции ООО «Сарет» представлены в 2 .
Из таблицы 2 видно, что объем производства и от реализации. При сокращении производства и численности незначительно снизилась труда на 18%.
Таблица 2. Анализ показателей продукции ООО «Сарет» на 2015-2016 гг.
Прибыль от в 2016 году снизилась на т.р., что оценивается поскольку такое влечет за собой рентабельности персонала. В году по сравнению с годом рентабельность снизилась на 31% или на 240 т.р./чел. и 529 т.р./чел.
В процессе устанавливается соответствие темпами роста заработной платы и производительности Оптимальным является темпов роста сти труда над темпами оплаты труда. это соотношение не соблюдается, то перерасход ФОТ, себестоимости продукции и прибыли. По данным пред ООО «Сарет» (таблицы в отчетном году изменения среднего составил 11019 / , индекс производительности 4173,3 / 5038,2=0,83. образом, данное соотношение не и это послужило причиной чистой прибыли тия в отчетном периоде.
анализ показывает направления поиска повышения эффектив использования ФОТ. дальнейшего роста труда и повышения эф ФОТ на предприятии ООО «Сарет» сокращение сверхплановых простоев, которое за счет модернизации оборудования и своевременного машин и механизмов.
Список использованных источников
Рощин С.Ю., Т.О. Экономика экономическая теория Учебное пособие. —
Сергеев Экономика предприятия: пособие. — М.: Финансы и
Стражев, Богдановская, О.Ф. и др.; Под.общ.ред. Стражева. — 5-е изд., и доп. — Мн.: Выш. шк., .
Н.В. Парушина, Лытнева «Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации»//Аудитор № 8, 2012г.