УДК
005.95/.96

ОРГАНИЗАЦИОННО-КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ Организационно-концептуальные аспекты организации трудовой деятельности и управлении персоналом

Опубликовано в Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral» · Рубрика: Гуманитарные науки, Управление человеческими ресурсами
Получено: 06.12.2017 Одобрено: 15.12.2017 Опубликовано: 25.12.2017 Язык публикаций: ENG
Труд представляет собой основную форму жизнедеятельности и существенное условие осмысленного существования как личности, так и общества в целом. В процессе трудовой целенаправленной деятельности личность раскрывает и развивает свои способности, формирует и корректирует свои идеалы, убеждения и установки. Трудовая деятельность лежит в основе любых общественных отношений и оказывает значительное влияние на взаимоотношения и взаимодействия людей.
Труд, трудовой потенциал, управление персоналом, организация труда
Войти или Создать
* Забыли пароль?