ЗНАЧЕНИЕ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
В статье рассматриваются вопросы определения роли и места служб управления персоналом в государственном органе. Раскрыты проблемы совершенствования работы служб управления персоналом, а именно подбора персонала для работы в кадровых службах госорганов.

Ключевые слова:
государственная служба, государственный орган, служба управления персоналом, штатная численность персонала в госорганах, кадровый потенциал
Текст
The article deals with the definition of the role and place of Human Resources Service in the state agency. The problems of HR service activity improving, exactly the selection of staff to work in the HR department of state bodies.
Список литературы

1. Закон Кыргызской Республики о государственной гражданской службе и муниципальной службе от 30 мая 2016 года № 75.

2. Программа Правительства Кыргызской Республики (далее - КР) «Жаны дооргокырккадам» («40 шагов к новой эпохе»).

3. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 695 с. - (Высшее образование).

4. Кифа Л.Л. О повышении качества подготовки специалистов кадровых служб/ Вестник СамГУПС №5(17) Том 2, 2009 с.20

5. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата /В.М. Маслова.-2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство «Юрайт», 2015.-492с.-Серия:Бакалавр. Академический курс.

6. Статистический ежегодник Кыргызской Республики /Под редакцией А. Султанова/ Национальный статистический комитет Кыргызской Республики - Бишкек, 2018, c.466

7. http://www.mkk.gov.kg - сайт Государственной кадровой службы КР.

Войти или Создать
* Забыли пароль?