УДК 330.1

DOI 10.24411/2413-046Х-2020-10806

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В СМОЛЕНСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ: АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ

ADDITIONAL PROFESSIONAL EDUCATION AT SMOLENSK STATE UNIVERSITY: ANALYSIS OF THE STATE AND DIRECTION OF DEVELOPMENT

Васильева Елена Валерьевна, старший преподаватель кафедры менеджмента, заместитель деканафакультета дополнительного образования, Смоленский государственный университет, г. Смоленск 

Vasileva E.V., vasileva_upravl@mail.ru

Аннотация. В статье рассматривается сфера дополнительного профессионального образования на примере конкретного университета. Проводится всесторонний анализ дополнительных образовательных услуг, предоставляемых факультетом дополнительного образования с применением методов корреляции. На основе анализа в исследовании определено проблемное поле дополнительного профессионального образования университета, предложены направления его развития, а также инструментарий реализации этих направлений.

Summary. The article examines the field of additional professional education on the example of a specific university. A comprehensive analysis of additional educational services provided by the faculty of additional education using correlation methods is carried out. On the basis of the analysis, the study identified the problem field of additional professional education of the university, proposed directions for its development, as well as tools for the implementation of these areas.

Ключевые слова: высшее образование, дополнительное профессиональное образование, анализ, развитие.

Key words: higher education, additional professional education, analysis, development. 

В современном мире получение высшего образования не является чем-то недостижимым. Предложение на рынке образовательных услуг достаточно обширное, как с количественной, так и с качественной точки зрения. Это говорит о том, что каждый выпускник вуза может рассчитывать на трудоустройство по выбранной профессии.

Исследования показали, что 65% выпускников российских вузов нашли работу после окончания учебы, однако статистика также показывает, что этот показатель не сбалансирован в разных регионах Российской Федерации. В Центральном федеральном округе по данным 2019 года доля безработных выпускников составляет около 17%.

При этом следует отметить, что более половины (около 45%) выпускников российских вузов не работают по специальностям, указанным в их дипломах. Для некоторых работодателей это соотношение достигает 60–80%. Около 50% работников меняют место работы, что связано с избытком специалистов на рынке труда. Эта проблема связана с консерватизмом высшего образования, которое имеет тенденцию сохранять традиционные специальности и объективно не может быстро реагировать на потребности современного рынка труда.

Все это привело к развитию новых типов и форм профессионального образования, которые будут быстро и гибко реагировать на изменения на рынке труда и потребности населения в образовательных услугах, а также дадут возможность специалистам расширять спектр профессиональных навыков для новых видов деятельности. Одним из таких видов образования является дополнительное профессиональное образование.

Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ (в редакции от 8 декабря 2020 г.) «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что «дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, повышение квалификации и обеспечение что их квалификация повышается с каждым днем ​​«профессиональная деятельность и условия социальной среды» [1].

Согласно нормативным документам, дополнительное профессиональное образование может осуществляться в различных формах: повышение квалификации от 16 и более часов с выдачей удостоверения установленного образца; профессиональная переподготовка от 250 часов, после прохождения, которой выдается диплом с подтвержденным образцом.

В настоящее время отношения в сфере образования регулируются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, постановлениями и правовыми актами Российской Федерации, нормативными актами и правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативные акты и правовые действия органов местного самоуправления.

Дополнительные образовательные услуги могут помочь потребителям выстроить образовательные траектории в соответствии с их потребностями.

Можно сказать, что потребности личности в получении этих образовательных услуг являются объективными, поскольку позволяют  индивиду развивать свои врожденные таланты, иметь на рынке труда конкурентные преимущества и в профессиональной деятельности, формировать банк человеческого, и как следствие, интеллектуального капитала, позволяющего обеспечить профессиональный рост и карьерное продвижение [2, с. 430].

Университеты, в том числе классические, сыграли важную роль в общественной жизни. Это не только крупные учебные заведения, но и центры культуры и образования. В вузах обучают не только студентов, но и все слои населения от детей до людей пенсионного возраста, поскольку именно университеты обладают сильным потенциалом: преподаватели, материально-техническая и методическая база, большие и хорошо оснащенные аудиторные фонды, образовательные традиции.

Поэтому практически все ведущие российские университеты создали и развивают системы дополнительного образования, которые затрагивают весь класс населения.

Смоленский государственный университет (СмолГУ) активно участвует в реализации программ дополнительного образования для детей, студентов, педагогов, специалистов различных сфер. Основным структурным подразделением, реализующим программы дополнительного образования в СмолГУ является факультет дополнительного образования.

Анализируя показатели деятельности факультета можно сказать следующее. В качестве основных направлений деятельности факультет дополнительного образования реализует программы: повышения квалификации; профессиональной переподготовки; «русский язык как иностранный»; дополнительного образования детей и взрослых.

В таблице 1 отражена динамика показателей реализации программ дополнительного образования.

Из таблицы 1 видна положительная динамика по реализации программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, что обусловлено изменением подхода факультета по продвижению программ на рынке образовательных услуг. С 2017 года стал применяться клиентоориентированный подход, факультет наряду с реализацией программ в группах активно применяет индивидуальные образовательные траектории (программа под индивидуальный заказ). О чем свидетельствуют показатели таблицы 2 по количеству обученных слушателей.

Применяя метод корреляционного анализа, можно сделать вывод о том, что положительная динамика по количеству реализуемых программ не всегда приводит к увеличению количества обучаемого контингента. Пример СмолГУ тому подтверждение. Мы видим увеличение количества реализуемых программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки и серьезное сокращение контингента в первом случае и разнонаправленные, по годам, колебания во втором.

Анализируя финансовые показатели деятельности факультета дополнительного образования СмолГУ мы также можем проследить обратную зависимость доходов от количества обучающихся по годам, таблица 3.

Из таблицы 3 видно, что финансовые показатели прямо пропорционально растут на фоне снижения количества контингента, что свидетельствует о применении индивидуального подхода к реализации программ дополнительного образования в СмолГУ. Особенно это прослеживается в рамках повышения квалификации. Для большей наглядности рассмотрим динамику этих показателей в схематичном виде, рисунок 1.

Однако следует отметить, что наряду с положительными векторами развития дополнительного профессионального образования в Смоленском государственном университете, существует ряд проблемных полей, которые требуют принятия комплекса мероприятий на основе «лучших практик» ведущих вузов страны по реализации программ дополнительного профессионального образования. К таким «болевым точкам», по нашему мнению, можно отнести:

• низкая активность кафедр по разработке программ дополнительного профессионального образования, что существенно сокращает предложение на рынке дополнительных образовательных услуг;
• не эффективная обратная связь с преподавателями и слушателями, что не дает возможность определить, так называемый «золотой куст» программ дополнительного профессионального образования, наиболее востребованных и приносящих наибольший доход;
• недостаток специалистов-практиков, что значительно сужает круг потенциальных потребителей на рынке дополнительных образовательных услуг, вследствие чего возникает еще одна проблема – отсутствие прямых договоров с работодателями.

Анализируя вышеуказанные проблемные точки, нами предлагаются некоторые направления развития сферы дополнительного профессионального образования в Смоленском государственном университете. А именно:

1. Проведение маркетинговых исследований на рынке образовательных продуктов дополнительного профессионального образования, с целью его сегментации и определения ведущих сегментов.
2. Разработка и реализация программы «Русский язык как иностранный» в онлайн формате, что снимает миграционные ограничения для потенциальных иностранных слушателей, желающих изучать русский язык.
3. Использование экономических и административных инструментов по повышению активности кафедр университета по разработке программ дополнительного профессионального образования, востребованных на рынке труда.
4. Выход на прямые договора с работодателями по программам стажировок и мастер-классов.

В качестве инструментов реализации этих направлений развития, нами предлагаются следующие: информационное сопровождение реализации программ ДПО; развитие ресурсного потенциала факультета; формирование бюджета факультета, за счет внебюджетных источников; интеграция программ дополнительного профессионального образования в основные образовательные программы; создание банка модулей программ дополнительного профессионального образования; реализация программ дополнительного профессионального образования в офлайн и онлайн режимах.

Таким образом, проблема системы высшего образования, связанная с сохранением традиционных специальностей, зачастую невостребованных на рынке труда, либо его перенасыщением этими специальностями не дает возможности быстро реагировать на потребности современного рынка труда.

Это объективно привело к развитию новых форматов профессионального образования, способных гибко реагировать на изменения во внешней среде, что позволяет потребителям образовательных услуг расширять спектр профессиональных навыков для новых видов деятельности.

Литература

1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ (в редакции от 8 декабря 2020 г.) «Об образовании в Российской Федерации». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/
2. Васильева Е.В. Образовательная услуга как экономическая категория в условиях рыночных отношений. Московский экономический журнал. №10/2020. С. 426-432.
3. Сайт Смоленского государственного университета. URL: http://www.smolgu.ru/. Факультет дополнительного образования.

УДК 336.131

DOI 10.24411/2413-046Х-2020-10805 

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ И МИГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В РЕГИОНАЛЬНОМ РАЗРЕЗЕ 

INTELLECTUAL POTENTIAL AND MIGRATION PROCESSES IN THE REGIONAL SECTION

Публикация подготовлена в рамках поддержанного РФФИ научного проекта 19-410-670006 «Влияние цифровизации экономических и социальных процессов на развитие трансграничного пристоличного региона (на примере Смоленской области)»

Филинов Виталий Александрович, декан факультета дополнительного образования, кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента, Смоленский государственный университет, г. Смоленск

Filinov V.A., filinov79@yandex.ru 

Кузавко Антон Сергеевич, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики, Смоленский государственный университет, г. Смоленск

Kuzavko A.S., akuzavko@rambler.ru 

Васильева Елена Валерьевна, старший преподаватель кафедры менеджмента, заместитель декана факультета дополнительного образования, Смоленский государственный университет, г. Смоленск

Vasileva E.V., vasileva_upravl@mail.ru

Аннотация. В статье рассматриваются факторы формирования  интеллектуального потенциала в регионе.  Выявлена взаимосвязь и противоречия между интеллектуальной миграцией и уровнем социально-экономического развития территории. Представлен расчет коэффициента интеллектуальных ресурсов региона и его взаимосвязь с динамикой валового регионального продукта. Определено, что только инновационное развитие, позволит сформировать точки экономического роста региона. 

Summary. The article examines the factors of the formation of intellectual potential in the region. Revealed the relationship and contradictions between intellectual migration and the level of socio-economic development of the territory. The calculation of the coefficient of intellectual resources of the region and its relationship with the dynamics of the gross regional product are presented. It is determined that only innovative development will allow the formation of points of economic growth in the region. 

Ключевые слова: регион, образование, высшее образования, интеллектуальный потенциал, интеллектуальная миграция, точки экономического роста.

Key words: region, education, higher education, intellectual potential, intellectual migration, points of economic growth.

В настоящее время процесс интеллектуализации труда является основным фактором экономических инноваций и развития в любом регионе. Мы считаем, что основа всех этих процессов сосредоточена на системе высшего образования и подготовки кадров высшей квалификации.

Важно отметить, что основным источником создания и накопления интеллектуального потенциала выступает система образования на всех ее уровнях. Система образования и образовательное пространство своей целью имеют создание новых знаний, их накопление и тиражирование. Таким образом, распространение знаний через образовательные порталы позволяет не только формировать интеллектуальный потенциал, но и перемещать его во времени и пространстве.

В настоящее время система образования, в том числе и высшего, в нашей стране находится в стадии серьёзных изменений. Данные изменения связаны с переходом к новому типу экономического развития — инновационному, где основным фактором производства интеллектуальный капитал, накопленный в форме интеллектуального потенциала. Высшее образование должно не только давать качественные знания и играть важную научную роль, но и стать главным двигателем инноваций и развития в регионе.

В настоящее время факторы экономического развития региона постепенно меняются. Это развитие основано на производстве информационных ресурсов. Следовательно, это изменение статуса инновационного процесса, и его цель – удовлетворение новых, всевозрастающих потребностей общества.

В этой связи, где бы географически не располагались университеты-лидеры (драйверы инноваций) с высокой репутацией в современных условиях могут привлекать перспективных студентов и играть ключевую роль в продвижении инновационного регионального развития.

В связи с этим определенный интерес вызывают различные комплексные факторы, которые ведут к формированию интеллектуального потенциала в регионе. На наш взгляд, к ним относятся:

1. Трудовые ресурсы, обладающие высоким уровнем компетентности, в своей профессиональной деятельности.
2. Направления и интенсивность процессов интеллектуальной миграции в межрегиональном пространстве.
3. Инвестиционная активность в инновационном пространстве, динамика инвестиций в человека.

Таким образом, мы считаем, что интеллектуальный потенциал представляет собой некое сочетание знаний, практического опыта и личных возможностей конкретного человека, который способен создавать новые продукты для обеспечения конкурентоспособности организации, региона, государства.

Одним из основных показателей наличия и развития регионального интеллектуального потенциала является так называемый «коэффициент интеллектуального трудового ресурса». Мы полагаем, что метод расчета этого коэффициента заключается в делении экономически активного населения с высшим образованием и учёной степенью (рис. 1) на общую численность экономически активного населения на региональном уровне (рис. 2). Экономически активное население представлено на региональном уровне как квалифицированными кадрами на рынке труда, так и кадрами, не имеющими квалификации, но осуществляющих трудовую деятельность. В данном случае интеллектуальный потенциал на региональном уровне формируется той частью экономически активного населения, которая обладает необходимой квалификацией.

Рассчитаем этот показатель и определим факторы, влияющие на его динамику по регионам ЦФО за определенный период времени.

Из рисунка 1 видно, что доля лиц с высшим образованием и ученой степенью за рассматриваемый период растет. Это связано, как правило с тем, что на современном рынке труда наблюдается рост спроса на специалистов высшей квалификации, способных обеспечивать инновационное развитие региона, с одной стороны и доступностью этого образования – с другой.

Из рисунка 2 видно, что в большинстве регионов ЦФО доля экономически активного населения имеет тенденцию к снижению. В основном это связано с отрицательной динамикой показателей социально-экономического развития регионов и миграцией трудовых ресурсов. Важно отметить, что большинство иммигрантов, покидающих депрессивные регионы, имеют высокий уровень квалификации, что снижает уровень интеллектуального потенциала в этом регионе.

Результат расчета коэффициента интеллектуальных ресурсов в регионе, представлен на 3 рисунке, который показывает потенциальные возможности для формирования интеллектуального потенциала региона.

Считаем важным преимуществом при расчете «коэффициента интеллектуальных ресурсов в регионе» соотношение между показателем и темпами социально-экономического развития региона.

Анализируя результаты, полученные на третьем рисунке, можно сделать вывод, что отрицательная мотивация к наращиванию интеллектуального потенциала в близлежащих регионах, таких как Смоленская область, Брянская область, Калужская область, Тульская область, а положительная динамика данного показателя в Москве обусловлена именно процессом передачи знаний или миграции знаний между этими регионами.

Для того, чтобы социально-экономическое развитие регионов было обеспечено, а также был обеспечено повышение уровня жизни населения в регионе важно способствовать развитию региональной образовательной системы, развитию ее структуру и инфраструктуру, то есть создавать условия для формирования и развития регионального интеллектуального потенциала. Также, необходимо создать благоприятные условия для сохранения интеллектуальных ресурсов в регионе и развитие интеллектуальной миграции. В Смоленской области есть объективные предпосылки для создания на базе Смоленского государственного университета регионального опорного университета, который повысит уровень интеллектуального потенциала региона и обеспечит его инновационное развитие [4, с. 94].

Интеллектуальный потенциал постоянно развивается во времени и пространстве. Непрерывное развитие интеллектуального потенциала породило понятие «интеллектуальная миграция». Существует тесная связь между накоплением интеллектуального потенциала и интеллектуальной миграцией (трансфером знаний). Так называемая интеллектуальная миграция дает возможность распространения знаний и опыта за пределы географических границ конкретной территории, что позволяет трудовым ресурсам наиболее эффективно использовать свой интеллектуальный потенциал.

Однако мы считаем, что интеллектуальная миграция носит в своей основе противоречивый характер. Для одних регионов это, несомненно, благо, поскольку интеллектуальный потенциал растет за счет притока качественных трудовых ресурсов, с одной стороны, а с другой стороны, это негативно сказывается для регионов, в которых происходит процесс оттока интеллектуальных трудовых ресурсов, что приводит к снижению уровня социально-экономического развития.

В современных условиях процесс накопления интеллектуального потенциала, в том числе, и за счет интеллектуальной миграции является ключевым фактором инновационного социально-экономического развития региона. Современный технологический уклад региональной экономики, основан на интеграции нано-, био- и информационных технологий, что в конечном итоге должно обеспечить региону поступательное экономическое и социальное развитие, занять передовые позиции в межрегиональном пространстве. В этой связи особым образом интеллектуальный потенциал человека представляется важнейшим фактором инновационного социально-экономического регионального развития.

Накопление интеллектуального потенциала – это процесс непрерывного обновления и расширения знаний, в том числе за счет интеллектуальной миграции. Этот процесс находится в постоянном движении. Главным источником накопления интеллектуального потенциала является образовательное пространство, в части высшего и послевузовского, а также дополнительного образования в межрегиональном разрезе.  Помимо образовательной среды источником накопления интеллектуального потенциала являются врожденные способности человека и сформированный опыт.

В инновационной экономике процесс накопления интеллектуального потенциала изменил свою сущность. Он стал основываться на ценностных критериях, таких как знания, потенциал здоровья, этика, род занятий, квалификация, организованность, креативность и творчество.

Интеллектуальная миграция, как фактор накопления интеллектуального потенциала представляет собой динамичный и целенаправленный процесс, формирующий расширенное воспроизводство интеллектуального капитала в межрегиональном разрезе, на основе главной ценности – знаний.

Таким образом, интеллектуальная миграция и процесс накопления интеллектуального потенциала в региональном разрезе теснейшим образом между собой взаимосвязаны. Эта взаимосвязь и взаимодействие вызывают качественные изменения в социально-экономическом развитии регионов, повышая уровень благосостояния населения, изменяя структуру и инфраструктуру регионального развития. В этой связи возникает необходимость более пристального внимания на процессы интеллектуальной миграции между регионами, с целью сбалансированности их социально-экономического развития.

Литература

1. Боровикова Т.В., Филинов В.А. Интеллектуальный потенциал региона: методика оценки // Региональные исследования. №3, 2014. С.38-42
2. Кузавко А.С., Шевченко О.А. Проблемы развития малого и среднего бизнеса в условиях евразийского экономического союза // Социально-экономические проблемы развития предпринимательства: региональный аспект: Материалы VI Ежегодной Международной научно-практической конференции. – СанктПетербург: Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики. – 2017. С. 148–152.
3. Филинов В.А. Воспроизводство интеллектуального потенциала региона // материалы международной научно-практической конференции «Творческое наследие А.С. Посникова и современность в рамках программы «Возвращенные имена» Смоленск: Изд-во СмолГУ, 2015. с. 33-37.
4. Филинов В.А., Васильева Е.В. Интеллектуализация труда как ключевой фактор регионального развития. Internatinal Journal of advanced studies. 2018. Т.8. №4-3. С. 92-98

УДК 338.436

DOI 10.24411/2413-046Х-2020-10804 

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ БИОЭКОНОМИКИ И ОТРАСЛЕВОЙ КОНВЕРГЕНЦИИ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ 

THEORETICAL ASPECTS OF BIOECONOMY DEVELOPMENT AND INDUSTRIAL CONVERGENCE IN AGRICULTURE

Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 20-010-00948

Acknowledgments: The reported study was funded by RFBR, project number 20-010-00948

Нестеренко Марина Александровна, канд. экон. наук, доцент, ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина», г. Краснодар

Дементьева Анастасия Александровна, аспирант, ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина», г. Краснодар

Nesterenko M.A., nesterenko09@inbox.ru

Dementieva A.A., anastasion.dementyeva@mail.ru 

Аннотация. Для повышения устойчивости и эффективности сельского хозяйства целесообразно опираться на новые актуальные направления, такие как биоэкономика и отраслевая конвергенция, что позволит обеспечить устойчивое развитие. Целью исследования является обобщение теоретических положений биоэкономики и отраслевой конвергенции в сельском хозяйстве. В статье рассмотрены теоретические основы конвергенции, определены ее отличия от процессов интеграции и кооперации. Особое внимание уделено рассмотрению отраслевой конвергенции в сельском хозяйстве, механизму ее функционирования. Дана характеристика концепции биоэкономики, рассмотрена ее эволюция и возможности применения в сельском хозяйстве. Сделан вывод, что рассмотрение концепций отраслевой конвергенции и биоэкономики во взаимосвязи позволит найти новые точки соприкосновения и усилить эффекты и преимущества обеих концепций.

Summary. To increase the sustainability and efficiency of agriculture, it is advisable to introduce new topical areas, such as bioeconomics and sectoral convergence, which ensures sustainable development. The aim of the study is to generalize the theoretical provisions of bioeconomy and sectoral convergence in agriculture. The article discusses the theoretical foundations of convergence, calculated its differences from the processes of integration and cooperation. Special attention is paid to the consideration of sectoral convergence in agriculture, the mechanism of its functioning. The concept of bioeconomics is given, its evolution and possibilities of application in agriculture are considered. It is concluded that the consideration of the concepts of sectoral convergence and bioeconomics of interconnection allows to find new points of contact and enhance the effects and advantages of other concepts.

Ключевые слова: конвергенция, биоэкономика, сельское хозяйство, интеграция, кооперация, концепция, взаимодействие.

Keywords convergence, bioeconomy, agriculture, integration, cooperation, concept, interaction.

Сельское хозяйство является одним из приоритетных направлений развития страны, поэтому в эту отрасль необходимо внедрять современные технологии, использовать научные разработки и идеи.

В современном мире биоэкономика как концепция перехода к более устойчивой агропродовольственной системе, приобретает все большее значение среди ученых и в политике. Другой актуальной тенденцией в мировом пространстве является конвергенция, как процесс интеграции. В этой связи актуальным является изучение концепций биоэкономики и отраслевой конвергенции и поиск путей их возможного взаимодействия применительно к сельскохозяйственному производству.

Термин «конвергенция» происходит от латинского convergere – приближаться, сходиться. Его понятия рассматриваются в многообразных коннотационных аспектах и встречаются в различных науках.

Целесообразно рассмотреть более подробно определение термина «конвергенция» во взаимосвязи экономической науки.

В экономической науке термин «конвергенция» получил признание в 1960-1970 гг. после появления в 1961 г. статьи Я. Тинбергена «Показывают ли коммунистическая и свободная экономики образец конвергенции?»

Большинство экономистов под конвергенцией понимает, сближение различных экономических систем, стирание различий между ними, обусловленное общностью социально-экономических проблем и наличием единых объективных закономерностей развития [5]. Например, сближение уровня социально-экономического развития разных стран, регионов.

Однако при наличии разнообразных подходов к конвергенции, в научных трудах практически не представлены работы, составляющие теоретико-методологические основы конвергенции в сельском хозяйстве. Прежде всего, это проявляется в недостаточной теоретической разработанности исследуемой проблемы, а также малоизученностью существующей практики.

Рассмотрению вопросов конвергенции в сельском хозяйстве посвятили свои работы американские ученые П. Бонд, Н. Гингрич, С. Веннери, М. Дастур, Дж. Кантон, П. Кьюкс, М. Роко, М.П. Уильямс, Дж. Уотсон, Хиршбайн, C.H. Хутнер.

Отечественные научные работы по конвергенции в сельском хозяйстве (например, Толмачев М.Н., Морозова Н.С.), как правило, основаны на сопоставлении региональных различий, исследуемых с помощью методов экономико-математического анализа с учетом сравнения противоположных показателей развития сельского хозяйства субъектов РФ. Под конвергенцией сельского хозяйства авторы понимают выравнивание сельскохозяйственного производства на одного жителя разных стран или регионов [9].

В настоящее время термин «конвергенция» также используется при описании интегрирующих процессов.

На наш взгляд, применительно к сельскому хозяйству конвергенция может быть рассмотрена как взаимодействие растениеводства и животноводства, где в роли схожих признаков выступают те составляющие систем растениеводства и животноводства, которые взаимодействуя, оказывают положительное влияние друг на друга [1].

Таким образом, под отраслевой конвергенцией в сельском хозяйстве следует понимать процесс взаимодействия отраслей растениеводства и животноводства на основе межотраслевого взаимодействия с целью достижения максимальной экономической, социальной и экологической эффективности производства [2].

В таком определении термин «конвергенция» по своей природе схоже с терминами «интеграция» и «кооперация», так как представляют собой процессы объединения каких-либо частей, элементов в единое целое. Однако считаем необходимым разграничить данные категории.

Агропромышленная интеграция предполагает объединение промышленной и сельскохозяйственной деятельности на различных стадиях, т.е. систему, звенья которой взаимодействуют между собой при продвижении продукции к конечному потребителю.

Кооперация представляет собой объединение хозяйствующих субъектов в одной и той же отрасли или сфере деятельности. Кооперационные связи способствуют их сближению только в решении общих производственно-хозяйственных проблем. При кооперации не изменяется внутренняя структура организации и управления производством кооперирующихся организаций, они остаются самостоятельными субъектами хозяйствования.

Интеграционные процессы в отличие от кооперативных, направлены не только на экономическое сближение субъектов для решения крупных социально-экономических задач, но и на создание единого экономического объединения, отличающегося устойчивыми связями между участниками. Интеграция ведет к соединению организаций с перестройкой их внутренней структуры производства и управления, а в некоторых случаях даже к слиянию в единое целое.

Определяя конвергенцию, авторы сходятся в том, что она представляет собой процесс сближения, в результате которого у сходящихся сторон появляются близкие (аналогичные, подобные) признаки. В качестве сходящихся сторон отраслевой конвергенции выступают подотрасли растениеводства и животноводства, сочетания которых образуют взаимодействующие пары.

Обобщения результатов исследования понятий «конвергенция», «интеграция» и «кооперация» представлено в таблице 1.

Таким образом, рассматриваемые процессы интеграции, кооперации и конвергенции, находясь в тесном переплетении друг с другом и, проявляя свою схожесть в нескольких аспектах, имеют существенные различия, связанные, прежде всего, со сферой объединения. Так, интеграция предполагает объединение хозяйствующих субъектов разных стадий производственного цикла: от производства продукции до ее реализации, т.е. в направлении оси ординат, при кооперировании объединяются хозяйства, функционирующие в одной и той же сфере для совместной деятельности (в направлении оси абсцисс). В то время как конвергенция предусматривает сочетание отраслей сельского хозяйства на взаимовыгодных условиях, добавляя в прямоугольной системе координат ось аппликат, образую при этом трехмерное пространство (рис. 1). Следует отметить, что конвергенция может выступать как необходимым условием интеграции или кооперации, так и ее результатом.

Все элементы отраслевой конвергенции представляют собой сложную взаимосвязанную систему, где каждый из них влияет на всю систему в целом посредством воздействия на сопредельные части.

Механизм конвергенции отраслей сельского хозяйства, состоящей из двух частей – технологической и управляющей.

Система организации и управления функционирует для развития внутри организации технологических процессов и технических систем в отдельных отраслях растениеводства и животноводства как единого механизма (по круговому движению).

Механизм конвергенции отраслей сельского хозяйства, состоящей из двух частей – технологической и управляющей.

Система организации и управления функционирует для развития внутри организации технологических процессов и технических систем в отдельных отраслях растениеводства и животноводства как единого механизма (по круговому движению).

Система управления технологическими процессами растениеводства представляет собой комплекс систем, направленных на его рациональное ведение, который охватывает технику, технологию и организацию производства и состоит из взаимосвязанных организационно-экономических, агротехнических, мелиоративных и почвозащитных мероприятий.

Система управления технологическими процессами животноводства включает в себя научно обоснованный комплекс взаимосвязанных и взаимообусловленных зоотехнических, технических, организационно-экономических мероприятий по ведению животноводства, направленных на достижение высокой продуктивности животных. Она отражает производственную специализацию, способы разведения, содержания и кормления животных с учетом местных производственно-экономических условий, охватывает технику, технологию и организацию производства продукции животноводства.

Система управления технологическими процессами производства кормов основана на процессах производства, заготовки, распределения между группами животных в зависимости от их продуктивности по периодам.

Система управления технологическими процессами производства органических удобрений включает в себя системы уборки, способы хранения и методы переработки навоза.

Использование термина «биоэкономика» связано с Zeman M., который использовал этот термин в конце 1960-х годов для обозначения экономического порядка, который признает биологические основы почти всех экономических деятельность [8].

Согласно Braun J. [9] концепция биоэкономики была впервые отражена в статье «Геномика и мировая экономика», опубликованной Enriquez C.J. в журнале Science в 1998 году. В этой статье обсуждалось, что применение открытий геномики приведет к реструктуризации роли компаний и отраслей, что изменит мировую экономику. Несмотря на то, что в этой статье не используется термин «биоэкономика», источник представляет собой один из корней концепции биоэкономики: достижения в области биологических наук и биотехнологии, которые могут изменить многие процессы промышленного производства [8]. Термин «биоэкономика» впервые был использован на заседании Американской ассоциации содействия развитию науки в 1997 году.

Несмотря на то, что термин «биоэкономика» впервые был введен учеными, биоэкономика также стала важной политической концепцией.

В 2012 году США опубликовали официальную стратегию в области биоэкономики под названием «Национальный план биоэкономики». Эта стратегия определяет биоэкономику следующим образом: биоэкономика – это экономика, основанная на использовании исследований и инноваций в биологических науках для создания экономической активности и общественного блага [10].

В декабре 2015 года в Берлине прошел первый Глобальный саммит по биоэкономике. Мероприятие было организовано Немецким советом по биоэкономике в сотрудничестве с международным консультативным комитетом. Возвышение биоэкономики как глобальной концепции отражается не только в увеличении числа стран, имеющих стратегии и политику в области биоэкономики, но и в научной литературе.

Самую большую нишу биоэкономики занимает агропромышленный комплекс. Например, в Европейском союзе на агропромышленный комплекс, включая сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство и аквакультуру, а также производство продуктов питания и кормов, приходится 71% всей добавленной стоимости в биоэкономике, за которой следует около 28% для биопродуктов. а остальное – на биоэнергетику.

Биоэкономика имеет множество потенциальных применений в сельском хозяйстве, включая: эффективность водопользования (сельскохозяйственные культуры, потребляющие меньше воды); эффективность использования азота (эффективность использования удобрений); использование более устойчивых к болезням культуры; и включение в севооборот различных культур, которые повышают урожайность (например, многолетние бобовые травы) [3, 4].

На наш взгляд, рассмотрение концепций отраслевой конвергенции и биоэкономики во взаимосвязи позволит найти новые точки соприкосновения и усилить эффекты и преимущества обеих концепций. Например, одним из путей такого усиленного взаимодействия являются инновационные способы утилизации отходов сельскохозяйственного производства и получения энергии, что позволит извлекать из имеющихся ресурсов максимальный эффект: экономический, энергетический, экологический и социальный.

Литература

1. Дементьева А.А. Преимущества отраслевой конвергенции в сельском хозяйстве / А.А. Дементьева // Научное обеспечение агропромышленного комплекса: сборник статей по материалам XII Всероссийской конференции молодых ученых. – 2019. – С. 410-411.
2. Нестеренко М.А., Дементьева А.А. Коннотационные аспекты отраслевой конвергенции / М.А. Нестеренко, А.А. Дементьева // Животноводство Юга России. –2017. – №2(20). – С. 24-27.
3. Нестеренко М.А. Биоэкономика: развитие и перспективы / М.А. Нестеренко // Животноводство Юга России. – 2018. – №3(29). – С. 34-37.
4. Нестеренко М.А. Кластерные амбиции и биоэкономика / М.А. Нестеренко // Животноводство Юга России. – 2017. – №4(22).– С. 6-10.
5. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. 6-е изд., перераб. и доп. / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. – М.: ИНФРА-М, 2011.
6. Толмачев М.Н. Теоретические и эмпирические подходы к конвергенции сельскохозяйственного производства / М.Н. Толмачев // Вестн. Волгогр. гос. ун-та. Сер. 3: Экономика, Экология. – 2012. – № 1 (20). –
   С. 193–199.
7. Birner R. Bioeconomy Concepts // Bioeconomy, 2018. – pp.17-38
8. Bonaiuti M. Bio-economics. In: D’Alisa G, Dematia F, Kallis G (eds) Degrowth: A vocabulary for a new era. Routledge // Taylor & Francis Group, Abingdon. 2014. – 52–55 pp.
9. Braun J. Bioeconomy and sustainable development – dimensions. // World in transition: a social. 2014.
10. White House National Bioeconomy Blueprint. Washington, DC, 2012.

References

1. Dement’eva A.A. Preimushchestva otraslevoj konvergencii v sel’skom hozyajstve / A.A. Dement’eva // Nauchnoe obespechenie agropromyshlennogo kompleksa: sbornik statej po materialam XII Vserossijskoj konferencii molodyh uchenyh. – 2019. – S. 410-411.
2. Nesterenko M.A., Dement’eva A.A. Konnotacionnye aspekty otraslevoj konvergencii / M.A. Nesterenko, A.A. Dement’eva // ZHivotnovodstvo YUga Rossii. –2017. – №2(20). – S. 24-27.
3. Nesterenko M.A. Bioekonomika: razvitie i perspektivy / M.A. Nesterenko // ZHivotnovodstvo YUga Rossii. – 2018. – №3(29). – S. 34-37.
4. Nesterenko M.A. Klasternye ambicii i bioekonomika / M.A. Nesterenko // ZHivotnovodstvo YUga Rossii. – 2017. – №4(22).– 6-10.
5. Rajzberg B.A. Sovremennyj ekonomicheskij slovar’. 6-e izd., pererab. i dop. / B.A. Rajzberg, L.SH. Lozovskij, E.B. Starodubceva. – M.: INFRA-M, 2011.
6. Tolmachev M.N. Teoreticheskie i empiricheskie podhody k konvergencii sel’skohozyajstvennogo proizvodstva / M.N. Tolmachev // Vestn. Volgogr. gos. un-ta. Ser. 3: Ekonomika, Ekologiya. – 2012. – № 1 (20). – S. 193–199.
7. Birner R. Bioeconomy Concepts // Bioeconomy, 2018. – pp.17-38
8. Bonaiuti M. Bio-economics. In: D’Alisa G, Dematia F, Kallis G (eds) Degrowth: A vocabulary for a new era. Routledge // Taylor & Francis Group, Abingdon. 2014. – 52–55 pp.
9. Braun J. Bioeconomy and sustainable development – dimensions. // World in transition: a social. 2014.
10. White House National Bioeconomy Blueprint. Washington, DC, 2012.

УДК 339.138

DOI 10.24411/2413-046Х-2020-10802

МАРКЕТИНГ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ: НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ БИЗНЕСА ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ 

SOCIAL MEDIA MARKETING: NEW BUSINESS OPPORTUNITIES OR THE REALITY OF THE DIGITAL ECONOMY

Амирова Динара Рафиковна, кандидат экономических наук, доцент, Пензенский государственный университет архитектуры и строительства, г. Пенза 

Amirova D.R., amirova_dina@mail.ru 

Аннотация. Под влиянием развития глобальной информационной сети и тех возможностей, которые она открывает, произошла трансформация ключевых бизнес-процессов. Все большее распространение сегодня получает электронный  бизнес, основанный на развитии выгодных сделок через Интернет, посредством использования  различных  цифровых технологий,  платформ и инструментов цифрового маркетинга или интернет-маркетинга.

Наблюдаемый сегодня темп увеличения числа  пользователей социальных сетей, вынуждают современный бизнес   использовать и их маркетинговые возможности для реализации продукции, продвижения бренда и привлечения клиентов. В статье раскрывается сущность социальных сетей. Особое внимание автором уделено преимуществам продвижения продукции в сети Интернет, в целом и в социальных сетях,  в частности. Представлены статистические данные по организациям, использующим глобальные информационные ресурсы в стране, а также по объему продаж через сети Интернет. Рассмотрены наиболее популярные среди российских пользователей социальные сети и численность их аудитории.  

Summary. Under the influence of the development of the global information network and the opportunities it opens up, key business processes have been transformed. E-business is becoming more and more widespread today, based on the development of profitable deals via the Internet, through the use of various digital technologies, platforms and tools for digital marketing or Internet marketing.

The current rate of increase in the number of users of social networks forces modern businesses to use their marketing opportunities to sell products, promote the brand and attract customers. The article reveals the essence of social networks. The author pays special attention to the advantages of product promotion on the Internet in General and in social networks in particular. The article presents statistical data on organizations that use global information resources in the country, as well as on the volume of sales via the Internet. The most popular social networks among Russian users and the number of their audience are considered.

Ключевые слова: интернет, электронный бизнес, социальные сети, интернет маркетинг, преимущества социальных сетей, целевая аудитория.

Keywords: internet, e-business, social networks, Internet marketing, advantages of social networks, target audience.

Растущая цифровизация, охватившая все сферы общественной жизни  повлияла не только на деловую активность общества,  способы взаимодействия компаний, людей,  но и   на формы организации многих бизнес-процессов.  Цифровые коммуникации и глобальные возможности, которые они открывают побуждают бизнес пересматривать  свою маркетинговую стратегию. Более того, цифровизация  вынуждает  бизнес подстраиваться  под новые условия,  поскольку потребители, являющиеся активными пользователями услуг сети Интернет, в том числе за счет возможностей смартфонов и других мобильных устройств,  все чаще совершают покупки онлайн. 

IT-технологии, открыли не только новые возможности и формы для организации бизнеса, продвижения товаров и услуг, но и новые способы обмена информацией между всеми участниками бизнес процесса в режиме «онлайн».  Самым распространенным видом продаж в сети Интернет сегодня является  розничная торговля между бизнесом и потребителем.  Хотя, Интернет   раскрывает возможности  продажи продуктов и услуг как B2B – от бизнеса к бизнесу, так  и B2C – от бизнеса к потребителю.

Увеличение зоны присутствия современного бизнеса в режиме  «онлайн», обусловлено рядом преимуществ, в числе которых отметим:  

1. Снижение затрат, которое можно обеспечить за счет отсутствия арендной платы за торговую площадь, расходов идущих на оплату труда персонала, а также расходов на рекламу в лифтах и на транспорте, в том числе  идущих на разработку и тиражирование рекламных  буклетов, листовок и пр.
2. Получение дополнительной прибыли, посредством реализации продукции как «онлайн», так и «офлайн».
3. Выгодные покупки по выгодной цене. Стоит отметить, что цена покупок, сделанных через Интернет гораздо ниже, чем цены, представленные непосредственно в местах продажи аналогичных товаров «офлайн».
4. Высокоскоростная передача информации. Современные телекоммуникационные технологии позволяют осуществлять не только стремительную передачу информации, но и благодаря глобальным возможностям передавать ее в больших объемах, на различных расстояниях.
5. Большой охват аудитории, облуживание покупателей не только одной страны, но и потенциальных потребителей и клиентов из других географических зон (стран).
6. Круглосуточное обслуживание. Цифровые технологии позволяют работать 24 часа в сутки, соответственно и покупки  можно совершать в любое время суток.
7. Обратная связь. Возможность получения отзыва о качестве продукции или оказанной услуги, учесть мнение потребителей, работать под реальные потребности целевой аудитории.
8. Отсутствие привязки к рабочему месту. Благодаря цифровым технологиям устраняется необходимость ведения бизнеса с привязкой к определенной территории, кроме того появляется возможность осуществлять бизнес-операции дистанционно, посредством наращивания электронных коммуникаций. 
9. Мониторинг рынка или конкурентов. Большая часть современного бизнеса имеет веб-сайты, на которых размещается информация о предлагаемых товарах, услугах, что позволяет провести конкурентный анализ, выполнить  SWOT-анализ и совершенствовать собственную маркетинговую стратегию.

Таким образом, нельзя не согласиться с мнением  многих  исследователей  в данной области, отмечающих, что создание цифровых (онлайн) платформ в любой сфере деятельности приводит к существенному сокращению трансакционных издержек,  ускорению операционных циклов ее участников [3], ускорению бизнес процессов, повышению узнаваемости и пр.

Отметим, что  вне зависимости от специфики деятельности, любая компания так, или иначе, сегодня представлена в Интернет пространстве,   это может быть: веб-сайт; наличие отзывов, комментариев, как положительных, так и негативных; информация о товарах и услугах, их наличии; о режиме работы и др.

Итак, официальная статистика свидетельствует о том, что в последние годы  наблюдается увеличение доли объема продаж розничной торговли через Интернет сети (рис.1.).

Как видно из рисунка рост наблюдается, но с разной динамикой  по всем округам и регионам. Так, в  2014 г. доля продаж через Интернет  составила 0,7%, а в 2019 г. 2%.  Наибольший  рост доли продаж через сети Интернет  относительно других субъектов РФ наблюдается в г. Москве, где данный показатель в 2014 г. составил 1,1%, в 2019 г. –  4,3%, в Московской области в 2014 г. – 0,4 %, в 2019 г.  – 4,7%, в Санкт-Петербурге  увеличился с 2% в 2014 г. до 4,5% в 2019 г. Но в то же время, в ряде регионов, доля продаж через интернет не демонстрирует существенных изменений. Так, в Ростовской области в 2014 г. она составила  0,7%, а в 2019 г. – 0,8%, в Кабардино-Балкарской Республике 0,1% , как в 2014 г., так и в 2019 г., в Республике Башкортостан в 2014 г. – 0,1%, в 2018 г.  и 2019 г. по 0,2%, в Ульяновской области в 2014 г. – 0,3% и 0,4% в 2019 г. [7].

Продажа товаров и услуг сегодня осуществляется  чаще через  веб-сайты, разработанные организациями специально для целей продвижения продукции, бренда.  Отметим, веб-сайт, является важнейшим инструментом маркетинга, который позволяет  приумножить количество потенциальных клиентов компании [2],  открывающий для широкой аудитории всю информацию о деятельности, ассортименте продукции,  перечне оказываемых услуг, о ценах и пр. В связи с чем, рост числа организаций, сферы оптовой и розничной торговли  имеющих веб-сайты очевиден.

Так, если в 2017 г.  примерно 52,9 %  организаций имели веб-сайт, то в 2019 г. наблюдается их численный рост, составивший     54, 5 %.

Как уже было отмечено ранее, наибольшее распространение в сети Интернет получили розничные продажи. По поданным мировой статистики в  2019 году объем розничных продаж электронной коммерции во всем мире составил 3,53 трлн. долларов США, а доходы от электронной коммерции, по прогнозам, вырастут до 6,54 трлн долларов США уже в 2022 году [6].

Вместе с тем, следует отметить,  что розничные продажи сегодня все чаще осуществляются и через различные  платформы социальных сетей, открывшие дополнительные возможности для бизнеса.  Как результат, многие незаменимые еще недавно традиционные инструменты маркетинга, сегодня все чаще оказываются неэффективными.  Так, в последние годы  потенциальные клиенты все чаще не реагируют на некоторые инструменты маркетинга, например, блокируют или негативно реагируют на опросы, осуществляемые через  или в крупных торговых центрах,  отвергают рекламные листовки, распространяемые на улицах и пр.

Итак, маркетинг в социальных сетях представляет  собой комплекс мероприятий по использованию социальных медиа в качестве каналов для продвижения компаний и решения других бизнес-задач [4].

Игнатьева И.В., Зедгенизова И.И., отмечают,  что это ресурс, позволяющий пользователям организовывать сообщества согласно сферы и рода деятельности. Также,  социальные сети это многофункциональный инструмент продвижения любых идей, организаций, брендов, персоналий [1]. С чем нельзя не согласиться, как показывает практика, социальные сети трансформируются в эффективный  инструмент продвижения товаров и бизнеса в целом, исключая необходимость  использования традиционных маркетинговых инструментов продаж.

Развитие цифровой розничной торговли сегодня тесно связано с постоянно улучшающимся онлайн-доступом, особенно в социальных онлайн-сообществах, а также благодаря мобильным приложениям в смартфонах.

В последние  годы наблюдается стремительный  рост  пользователей различных цифровых платформ.   Facebook, Instagram, Twitter, Youtube, Вконтакте  представляют собой не только онлайн-сообщества, но и оказывают непосредственное  влияние на потребителей. Получившие широкое распространение,  социальные сети открыли  возможность современным организациям и кампаниям быстро доводить  необходимую информацию  до своей аудитории.

Так, по данным мировой статистики «Digital 2020»  на начало 2020 года более 4,5 млрд.  людей являлись  пользователями сети Интернет, более 3,8 млрд. людей являлись активными пользователями социальных сетей.  

По данным «Digital 2020», количество интернет-пользователей в России составило 118 млн. человек или 81% от всех жителей нашей страны. Численность активных пользователей  социальных сетей в России только  на начало 2020 года составила 70 млн. чел.  или 48% от общего населения.

Среди самого популярного мобильного приложения  в России по количеству пользователей WhatsApp. За ним следует Viber, и замыкает тройку лидеров приложение ВКонтакте. Стоит отметить и рост пользователей таких социальных сетей как Facebook, Instagram,

Так, аудитория  Instagram составила 44 миллиона человек или   36% от  жителей нашей страны [5]. И это вполне  объяснимо, сегодня Instagram является отличным маркетинговым инструментом, многие предприниматели электронного бизнеса используют его  для успешного развития своего бизнеса. Социальная сеть Instagram позволяет быстро создавать и запускать рекламные кампании, публиковать фотографии продуктов, информацию об акциях, осуществлять розыгрыши и  дарить своим подписчикам подарки за выполнение определенных действий, это могут быть лайки,  комментарии, отзывы. Кроме того, на страничках можно размещать поздравительные посты, предназначенные для своих пользователей, что также повышает лояльность аудитории.

Итак, социальные сети как  инструмент маркетинга обладают своими неоспоримыми преимуществами:

1. Платформа позволяющая разместить любую информацию. В социальных сетях можно разместить абсолютно любой контент: различные изображения, рекламный текст, видео рекламу.  Так, например, Instagram чаще используют для размещения фотографий. Следует отметить, функции  Instagram также расширяются, так функция хэштеги, с помощью которой можно отслеживать фотографии с интересующей меткой,  найти интересующий товар или перейти на домашнюю страницу онлайн-магазина. Такая сеть как YouTube — чаще используется для размещения  видео. Стоит обратить особое внимание и на то, что  большая часть  социальных сетей доступна для использования бесплатно, что во многом и  обеспечивает привлечение широкой аудитории.
2. Стабильная целевая аудитория. Социальные сети, как показывает практика, имеют стабильную аудиторию, речь идет о реальных пользователях, которые  объединяются в онлайн-сообщества по интересам, потребностям, что дает им возможность легко общаться между собой, оставлять комментарии и отзывы.
3. Связь аккаунта с онлайн-магазином. На странице в социальной сети можно разместить ссылку на онлайн-магазин, чтобы упростить его поиск и осуществлять быстрый  переход на основной сайт магазина.
4. Регулярное напоминание целевой аудитории о своем присутствии.   Социальные сети позволяют систематически, ненавязчиво  напоминать о себе,  через обновление постов, фотографий, видео.
5. Доверительные отношения с аудиторией, за счет «прозрачности связи». Бесконечные коммуникационные возможности Интернета, социальных сетей позволяют пользователям легко делиться своим опытом в режиме реального времени, оставлять комментарии.
6. Постоянная аудитория может вовлекать новых пользователей, клиентов – сетевой эффект. Пользователи могут делиться информацией, ссылками на онлайн-магазины, своим контентом, вовлекать новых клиентов. Следует помнить, что поведение потребителей в большинстве случаев зависит от мнения его окружения. Пользователи социальных сетей также имеют возможность бесплатно присоединиться к различным онлайн-сообществам, как с целью общения, так и поиска необходимых товаров и услуг.
7. Быстрое редактирование  или  обновление информации. Имея доступ в Интернет, в том числе через мобильные устройства и смартфоны, можно обновлять и размещать любую информацию.

Таким образом, в условиях, когда все большая часть населения мира получает доступ к Интернету, становится активным пользователем социальных сетей, бизнесу, крайне важно расширять свое присутствие в информационном пространстве и продвигать себя  в популярных у пользователей  социальных сетях.

Иметь  веб-сайт сегодня не достаточно, так как те возможности, которые предлагают социальные сети,  необходимы бизнесу для поддержания конкурентного преимущества, при этом совершенно неважно  крупный это бизнес или мелкий,  какую долю занимает компания в своем сегменте рынка. Важно то, что социальные сети помогают в кратчайшие сроки повысить узнаваемость, получить информацию о товарах, и повысить продажи. 

Литература

1. Игнатьева И.В., Зедгенизова И.И. Маркетинг социальных сетей как инструмент продвижения//Инновации и инвестиции. 2019. № 7. С. 125-129.
2. Назаров А.Д. Инструменты интернет-маркетинга в период цифровизации экономики // Наука и бизнес: пути развития. — —  № 10 (88). С. 100-102.
3. Стрелкова И.А. Цифровизация экономики: новый формат глобализации // Экономика. Налоги. Право.  — 2020. —  13(4). С.20-28.
4. Третьякова О.В. Маркетинговая деятельность в социальной сети//Агропродовольственная политика России. 2015. № 7 (43). С. 44-45.
5. Отчет «Digital 2020» [Электронный ресурс]: Режим доступа. – URL: https://wearesocial.com/ (Дата обращения 03.12.2020).
6. Statista — Глобальная платформа базы данных: [Электронный ресурс]: Режим доступа. – URL: https://www.statista.com/aboutus/our-research-commitment (Дата обращения 03.12.2020).
7. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]: Режим доступа. – URL: https://rosstat.gov.ru/ (Дата обращения 01.12.2020).

УДК 371

DOI 10.24411/2413-046Х-2020-10801

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЕСБЕРЕЖЕНИЯ В HR—МЕНЕДЖМЕНТЕ

MAIN DIRECTIONS OF HEALTH SAVING IN HR MENEDGMENT

Шкунова Анжелика Аркадьевна, кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры инновационных технологий менеджмента, Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина, г. Нижний Новгород

Бобарыкин Денис Александрович, Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина, г. Нижний Новгород

Тимощук Степан Викторович, Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина, г. Нижний Новгород

Мельников Никита Сергеевич, Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина, г. Нижний Новгород

Shkunova A.A., losalgiris@mail.ru

Bobarykin D.A., ipk—vgipu@yandex.ru

Timoshchuk S.V., roseforps@gmail.com

Melnikov N.S., nikita22030@mail.ru

Аннотация. В современных социально — экономических условиях, в условиях пандемии, нагрузка персонала в организациях существенно возрастает. Это связано, прежде всего, со снижением трудозатрат при выполнении одних операций и, в тоже время, с увеличением трудоемкости работ на других операциях, а также возникновением новых задач. Все больше требований предъявляется к менеджменту организации, который направлен на выполнение одновременно многих задач, расстановку приоритетов и проявление инициативы, ответственности за принимаемые решения. Комплекс этих требований способствует возникновению признаков профессионального стресса, с которым сотрудник не всегда может справиться. Для многих корпоративных систем управления здоровьем в организациях, наступил период переоценки системы работы и выработки новых решений. Существуют исследования, которые определяют эффективность программ корпоративного сектора, которые направлены на укрепление и профилактику здоровья сотрудников организаций. В статье описаны и проанализированы существующие подходы к здоровьесбережению в HR менеджменте и сделаны выводы о возможностях и перспективах реализации данных подходов в условиях пандемии.

Summary. In modern socio — economic conditions, in a pandemic, the workload of personnel in organizations increases significantly. This is due, first of all, to a decrease in labor costs when performing some operations, and at the same time, with an increase in the labor intensity of work in other operations, as well as the emergence of new tasks. More and more requirements are imposed on the management of the organization, which is aimed at simultaneously performing many tasks, setting priorities and showing initiative, responsibility for decisions. The complex of these requirements contributes to the emergence of signs of professional stress, which the employee cannot always cope with. For many corporate health management systems in organizations, the period has come to re-evaluate the system of work and develop specific new solutions. There are studies that determine the effectiveness of corporate sector programs that are aimed at promoting and preventing the health of employees of organizations. The article describes and analyzes existing approaches to health preservation in HR management and draws conclusions about the possibilities and prospects of implementing these approaches in a pandemic.

Ключевые слова: здоровьесберегающие технологии, организация работы.

Keywords: health-saving technologies, work organization.

В современных социально — экономических условиях, становится очевидным, что с переходом на автоматизированный труд, нагрузка персонала в организациях существенно возрастает. Это связано, прежде всего, со снижением трудозатрат при выполнении одних операций, и в, тоже время, с увеличением трудоемкости работ на других операциях, а также возникновением новых задач.

В этих условиях возникает необходимость изменения принципов организации работы сотрудников. Все больше требований предъявляется к менеджменту организации, который направлен на выполнение одновременно многих задач, расстановки приоритетов и проявление инициативы, ответственности за принимаемые решения, а самое главное — на неукоснительное соблюдение сроков решения этих задач. Комплекс этих требований способствует возникновению признаков профессионального стресса, с которым сотрудник не всегда может справиться.

Безусловно, не стоит забывать и про ситуацию пандемии, когда сотрудники компаний вынуждены работать дома. Если в Европе «работа удаленного доступа» это знакомый и привычный для многих компаний режим, то в России это необходимость, вызванная изменениями и условиями работы. Если в целом упоминание темы «здоровье сотрудника» в научных исследованиях, а также в средствах массовой информации в среднем увеличивается на 25% в год, то в связи с ситуацией пандемии, за последний год, интерес к теме вырос в среднем на 31%.  Для многих корпоративных систем управления здоровьем в организациях, наступил период переоценки системы работы и выработки конкретных новых решений.

Существуют исследования, которые определяют эффективность программ корпоративного сектора, которые направлены на укрепление и профилактику здоровья сотрудников организаций [10]. Эти исследования, должны способствовать возникновению новых управленческих решений проектов, которые не будут противоречить основным технологиям и подходам к здоровье- сбережению и, в тоже время, будут предусматривать мероприятия в ситуации возникновения пандемии.

Цель исследования – обзор современных подходов к здоровью сбережению и определение приоритетных направлений их развития в области менеджмента HR.

В работе были поставлены следующие задачи:

• описать и проанализировать существующие подходы к здоровьесбережению на уровне организации и на индивидуальном уровне;
• сделать выводы о возможностях и перспективах реализации данных подходов в условиях пандемии.

Основополагающим для принятого метода исследования является статический метод, включающий сбор статистических данных организаций, анализ современных практик.

Здоровьесберегающие технологии это комплекс мер по сохранению и улучшению здоровья и работоспособности человека. Здоровье сотрудников включает в себя, как физическое, так и психическое состояние [10].

Современные здоровьесберегающие технологии разделяются на три направления: технологии сбережения и стимулирования здоровья, технологии обучения здоровому образу жизни, коррекционные технологии. В настоящее время все эти технологии взаимосвязаны между собой и выражаются в различных подходах их реализации.

Проблемой здоровьесбережения в организациях были посвящены работы следующих ученых: Шингаева С. М., Маклакова А. Г., Абабкова В. А., Фокина Н. И., Федотовой Л. В., Третьяковой Н. В., Петрова В. О., Афанасьева В. Г.

По мнению Г. С. Никифорова, менеджер должен проявлять постоянную заботу о собственном здоровье, о своей психической и физической форме, как гарантии успешной деятельности [7].

Ю. Мельник рассматривает способность современного руководителя управлять своим здоровьем как показатель менеджерской компетентности. Автор уверен, что управление здоровьем, это личный выбор следования здоровому образу жизни, основанный на исходных данных о его состоянии. Ю. Мельник приводит данные опроса менеджеров. Оказалось, что большинство менеджеров удовлетворены своим здоровьем, лишь по своей субъективной оценке. Близкие позиции у М. Вудкока и Д. Френсиса, которые определяют отсутствие или недостаток компетентности в области управления своим здоровьем, как одно из потенциальных ограничений в деятельности менеджера. Авторы поясняют, что нужно не только понимать важность самоуправления психическим состоянием, но и правильно оценивать свои внутренние ресурсы [7].

Все эти позиции взаимосвязаны и определяют два вектора направленности на процесс здоровьесбережения. Это, безусловно, организационный уровень и индивидуальный уровень.

1. Подход с позиции развития корпоративной культуры. Мероприятия по здоровьесбережению должны являться частью философии и корпоративной культуры компании. Корпоративные программы, которые вовлекают персонал в соблюдение здорового образа жизни, с одной стороны пропагандируют ценность здорового образа жизни, с другой стороны приносят положительный эффект для самой компании – снижение числа больничных, сокращение издержек, повышение работоспособности и т.д. Например огромной популярностью пользовались программы создания открытых пространств, где работники могли организовать свою работу в разных зонах [11].

В Компании СКБ “Контур”, которая находится в Екатеринбурге и занимается разработкой программного обеспечения для бизнеса и бухгалтерии, в том числе он-лайн-бухгалтерией, существуют специальные зоны отдыха для своих сотрудников. Также есть спортзал, где каждый желающий может во время обеденного перерыва или после рабочего дня заняться спортом [6].

В качестве сравнения приведем офис компании “Microsoft” в России, которая специализируется по производству программного обеспечения для различного рода вычислительной техники — персональных компьютеров, игровых приставок, КПК, мобильных телефонов и др. В своей штаб-квартире компания обустроила отдельное помещение под спортзал, где сотрудник может поиграть в настольный теннис и просто отдохнуть [9].

Надо отметить, что организация рабочих пространств с элементами здоровья- сбережения есть и в таких компаниях как «Xiaomi», «ВКонтакте», «Тинькофф» и многих других. 

Безусловно, такие программы приносят выгоду, но открытые пространства и зонирование в условиях пандемии не являются безопасными, так как способствует распространению инфекций. В настоящее время наблюдается рост работников, которые работают удаленно. В будущем, организациям придется сократить затраты на реализацию такого рода программ, а  соблюдения принципа «смены зоны рабочего места» останется способом поддержания работоспособности самого сотрудника и будет лежать в зоне его личной ответственности, а не в зоне ответственности организации.

2. Подход с позиции мотивации и компенсации. Этот подход предполагает, что для организации важны условия труда работников, процессы мотивации и стимулирования персонала.

В Государственной думе выдвинули предложение о внесении поправок в Трудовой кодекс, которые учитывают затраты сотрудников, работающих удаленно, с целью их компенсации. Министерство труда и социальной защиты поддержало данную инициативу. Многие компании компенсируют некоторые затраты сотрудников, работающих удаленно, но пока речь идет о затратах на электроэнергию и интернет [2].

По мнению многих HR менеджеров и других консалтинговых агентств, компенсация работникам ежемесячных затрат на оплату электроэнергии и домашнего интернета должно быть справедливым фактом.

Если будут внесены соответствующие поправки в Трудовой кодекс, то честный работодатель сможет компенсировать дистанционным сотрудникам расходы на сумму от 1,5 до 2 тыс. руб. в месяц. Выплата такой компенсации, то есть фактическое повышение зарплаты работнику на указанную сумму, вполне реальна и не должна оказаться слишком большой нагрузкой для работодателя [2].

Предоставляя и компенсируя затраты на условия труда своих работников, работодатель ожидает что степень эффективности сотрудников не будет снижаться, поэтому в ближайшем будущем работодатели будут разрабатывать системные решения, которые будут закладываться и в систему вознаграждения KPI. По мнению руководителей, мероприятия по здоровье сбережению сотрудников закладываются не более чем на 5 лет и согласовываются на год вперед с возможностью их изменения.

Эти подходы являются основными подходами управления здоровьясбережением на организационном уровне, и они не зависят от характера трудовой деятельности.

Индивидуальный уровень реализации таких программ предполагает существенные риски. Если говорить о характере трудовой деятельности, то эти риски одинаково могут быть спрогнозированы как в компаниях с офисным типом управления, так и в компаниях с производственным типом управления. К факторам риска реализации таких корпоративных программ можно отнести: напряженный процесс, низкая физическая активность, условия труда и неправильное питание.

В 2005 году онлайн-рекрутер Superjob провел исследование “Будет ли для Вас решающим наличие организованного питания в фирме при выборе нового места работы?”.  Было опрошено более четырех тысяч человек. Выяснилось, что выбор соискателя очень сильно зависит от того, каким образом решают вопрос с питанием в организации. Сотрудниками важно, чтобы компания могла организовать для них различные формы питания. По мнению респондентов, к таким формам относятся: наличие кухни или столовой, возможность централизованного заказа обедов в офис и полная оплата или скидка на ближайшие к офису кафе и рестораны. Об этом говорит большая часть участников исследования. А это менеджеры, офисный персонал, бухгалтеры. Дополнительный опрос показал, что правильный подход к питанию может выиграть время, затраченное сотрудником на организацию процесса питания самостоятельно, и может способствовать положительному настрою к работе [5].

Исследования, проведенные в 2020 году экспертами платформы «Эффективное здравоохранение», при поддержке Национальной сети Глобального договора ООН и Министерства здравоохранения РФ, среди управленческого персонала таких компаний как  ИКЕА в России, Coca-Cola HBC Russia, Джонсон & Джонсон, группа компаний «Новартис», АстраЗенека  показало, что приоритетными факторами риска является напряженный рабочий (64% респондентов), недостаточная физическая активность и вредные условия труда (50% и 42%), инфекционные заболевания и нездоровое питание  (38% респондентов).

В условиях возникновения пандемии становится очевидным, что минимизировать вышеперечисленные факторы риска на организационном и индивидуальном уровне будет очень сложно, особенно в организациях, где большинство сотрудников перешли на режим удаленного доступа. Организационные процессы в ситуации пандемии носят не регулярный характер поэтому  ответственность за работоспособность и сохранение себя как системы полностью лежит на сотруднике. В настоящее время существуют несколько направлений, в рамках которых, возможно создание нового рода корпоративных программ, которые позволяли влиять по поведение сотрудников и одновременно вовлекать их в здоровый образ жизни. Среди них — направление развития корпоративных программ в области «ментального здоровья», организация физического здоровья, минимизации вредных условий труда.

Ментальное здоровье (психическое здоровье) – состояние благополучия, при котором человек может реализовывать свой собственный потенциал, справляться с личностными и профессиональными факторами стресса, производительно работать, а также вносить определенный вклад в жизнь своего общества [5].

Сотрудники многих компаний отмечают, что в начале пандемии в процессе работы у многих возникает эмоциональный подъем, стремление работать больше, возникает чувство закрытости и изоляции ради достижения профессиональных задач. Но с течением времени, было отмечено, что нахождение в замкнутом пространстве долгое время, способствует возникновению конфликтов, возникает эмоциональная нестабильность и намерение избежать той ситуации, в которой находится сотрудник. Все эти последовательные реакции являются признаками нарушения ментального (психического) здоровья сотрудников и представляют явные риски для многих компаний.  Корпоративные программы в таких ситуациях должны преследовать цели поддержания консультативной обратной связи с сотрудниками, отслеживать информацию по нетрудоспособности персонала, моделирование возможных факторов риска персонала через мобильные приложения, проведение скрининга и листов оценки здоровья персонала. В настоящее время наблюдается тенденция прироста инвестиций в здоровье сотрудников, что является более ценным и выгодным для компании, чем потеря эффективности от болезней сотрудников [8].

Организация корпоративных программ, связанных с поддержкой  физического здоровья, должна быть составлена из системы соревнований и обучения здоровому образу жизни. Например, соревнований, связанных с соблюдением норм здорового питания, соревнований по потреблению воды и различных марафонов здоровья. Кроме этого, часть программ может быть персонализирована и направлена на персональное обучение здоровому образу жизни. Необходимо проводить мониторинг, отслеживая трансформацию поведения сотрудников при помощи мобильных приложений и различных компенсаций.

Итак, подводя итоги необходимо отметить:

• ситуация пандемии сформировала новые направления здоровья сбережения в области HR и в настоящее время множество корпоративных программ подлежит коррекции и изменению;
• такие программы должны формироваться в условиях долгосрочной стратегии развития компании не рынке, в соответствии с целями развития компании по итогам аудита и контроллинга персонала;
• создание корпоративных программ должны быть основаны, на стандартах компании в области здоровья персонала, а также на основе методических рекомендаций Министерства Здравоохранения Российской Федерации о корпоративных модельных программах «Укрепление здоровья работающих»;

Для любой компании необходим постоянный мониторинг гигиенических показателей персонала таких, как например, эргономика, питание, а также мониторинг социальной инфраструктуры компании и предприятий, обеспечивающих поддержание здоровья сотрудников;

В качестве рекомендаций в организации корпоративных программ, может служить создание фокус -групп сотрудников, которые будут вовлечены в мероприятия корпоративных программ, с целью оценки эффективности предложенных мероприятий.

Литература

1. С. М. Имяреков, Д. П. Евдокимов. Стресс в профессиональной деятельности менеджера: сущность, причины, профилактика (Электронный ресурс). URL: https://saransk.ruc.su/upload/Upload_Saransk/Nauka/Studium-2018/Vipusk_3/Imiarekov_Evdokimov_ec.pdf (дата обращения: 10.11.2020).
2. Компенсации за удалённую работу. Какие доплаты положены сотрудникам и как их получить (Электронный ресурс). URL: https://life.ru/p/1334250 (дата обращения: 10.11.2020).
3. Ю.Д. Овчинников, В.А. Пикалина. Прогнозирование модели “Удаленная работа” в формате здорового образа жизни (Электронный ресурс). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prognozirovanie-modeli-udalennaya-rabota-v-formate-zdorovogo-obraza-zhizni/viewer (дата обращения: 10.11.2020).
4. Как рацион сотрудников влияет на эффективность компании? (Электронный ресурс). URL:  https://foodnews-press.ru/novosti/1228-eda-rabota (дата обращения: 11.11.2020).
5. Министерство Здравоохранения Российской Федерации. Федеральный проект «Укрепление общественного здоровья». Библиотека корпоративных программ укрепления здоровья сотрудников URL:  https://minzdrav.gov.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/zozh
6. Самый крутой IT-офис на Урале (Екатеринбург). URL:   https://www.youtube.com/watch?v=YvE3rQuex3U&t=137s
7. Г.С. Никифоров. Психология менеджмента. (Электронный ресурс). URL: https://www.klex.ru/7ox (дата обращения: 12.11.2020).
8. Удаленный режим работы в условиях пандемии COVID-19 (Электронный ресурс). URL: http://base.garant.ru/74583214/ (дата обращения: 13.11.2020).
9. Офис Microsoft — ПЯТЬ этажей релакса. URL:    https://www.youtube.com/watch?v=QVyMa-uB6Rw 
10. Здоровье сотрудников и почему оно важно для HR (Электронный ресурс). URL: https://edwvb.blogspot.com/2020/01/zdorove-sotrudnikov-i-pochemu-ono-vazhno-dlya-hr.html(дата обращения: 13.11.2020).
11. Yashkova, E.V., Sineva, N.L., Egorova, A.O., Kuznetsova, S.N. General trends in the development of the organizational culture of Russian companies Journal of Applied Economic Sciences, 12 (8), pp. 2472-2480. 2018 Интернет – ресурс http://www.scimagojr.com/journalsearch.php?q=21100264820&tip=sid&clean=0

Referents

1. M. Imjarekov, D. P. Evdokimov. Stress v professional’noj deja-tel’nosti menedzhera: sushhnost’, prichiny, profilaktika [Stress in the professional activity of a manager: essence, causes, prevention] URL: https://saransk.ruc.su/upload/Upload_Saransk/Nauka/Studium-2018/Vipusk_3/Imiarekov_Evdokimov_ec.pdf (date accessed 10.11.2020). [in Russian].
2. Kompensacii za udaljonnuju rabotu. Kakie doplaty polozheny so-trudnikam i kak ih poluchit’ [Compensation for remote work. What additional payments are due to employees and how to get them] URL: https://life.ru/p/1334250 (date accessed 11/10/2020). [in Russian].
3. D. Ovchinnikov, V.A. Pikalina. Prognozirovanie modeli “Uda-lennaja rabota” v formate zdorovogo obraza zhizni [Prediction of the “Remote work” model in the format of a healthy lifestyle ] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prognozirovanie-modeli-udalennaya-rabota-v-formate-zdorovogo-obraza-zhizni/viewer (date of access: 10.11.2020). [in Russian].
4. Kak racion sotrudnikov vlijaet na jeffektivnost’ kompanii? [How does the diet of employees affect the efficiency of the company?] URL: https://foodnews-press.ru/novosti/1228-eda-rabota (date accessed 11/11/2020). [in Russian].
5. Ministerstvo Zdravoohranenija Rossijskoj Federacii. Federal’-nyj proekt «Ukreplenie obshhestvennogo zdorov’ja». Biblioteka korpora-tivnyh programm ukreplenija zdorov’ja sotrudnikov [ 5. Ministry of Health of the Russian Federation. Federal project «Strengthening public health». Library of corporate health promotion programs for employees] https://minzdrav.gov.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/zozh
6. Samyj krutoj IT-ofis na Urale (Ekaterinburg).[Coolest IT office in the Urals (Yekaterinburg)] URL:https://www.youtube.com/watch?v=YvE3rQuex3U&t=137s
7. S. Nikiforov. Psihologija menedzhmenta. [Nikiforov G.S. Management psychology] URL:  https://www.klex.ru/7ox (date of access: 12/11/2020). [In Russian].
8. Udalennyj rezhim raboty v uslovijah pandemii COVID-19 [Remote operation during the COVID-19 pandemic] URL: http://base.garant.ru/74583214/ (date accessed 11/13/2020). [in Russian].
9. Ofis Microsoft — PJaT» jetazhej relaksa. [Microsoft office — FIVE floors of relaxation] Taken from из https://www.youtube.com/watch?v=QVyMa-uB6Rw
10. Zdorov’e sotrudnikov i pochemu ono vazhno dlja HR. [Employee health and why it is important for HR] URL: https://edwvb.blogspot.com/2020/01/zdorove-sotrudnikov-i-pochemu-ono-vazhno-dlya-hr.html (date accessed 11/13/2020). [in Russian].
11. Jashkova, E.V., Sineva, N.L., Egorova, A.O., Kuznetsova, S.N. General trends in the development of the organizational culture of Russian companies [General trends in the development of the organizational culture of Russian companies]/ Journal of Applied Economic Sciences, 12 (8), pp. 2472-2480. 2018 http://www.scimagojr.com/journalsearch.php?q=21100264820&tip=sid&clean=0

УДК 621.4

DOI 10.24411/2413-046Х-2020-10800

Экономическая эффективность применения криогенных топлив в авиации

Economic efficiency of using cryogenic fuels in aviation

Краев Вячеслав Михайлович, Доктор технических наук, доцент,  Профессор кафедры  «Управление персоналом», ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)»,  kraevvm@mail.ru

Krayev Vyacheslav M., Doctor of Technical Sciences, Associate Professor, Professor   of Department «Human Resource Management», Moscow Aviation Institute (National Research University)

Аннотация. Авиационное двигателестроение всегда развивалось стремительными темпами. Находясь в рамках ужесточения экологических требований и ограниченными технологическими возможностями, авиастроители активно ищут пути выхода на новый качественный уровень по эффективности турбореактивных двигателях. В работе приводятся результаты аналитического исследования по целесообразности применения криогенных топлив в авиационных турбореактивных двигателях и возможные пути развития отрасли. В работе приводятся результаты аналитического исследования по целесообразности применения криогенных топлив в авиационных ТРД и возможные пути развития авиационной отрасли.

Summary.  Aircraft engine building has always developed at a rapid pace. Being within the framework of stricter environmental requirements and limited technological capabilities, aircraft manufacturers are actively looking for ways to reach a new qualitative level in the efficiency of turbojet engines. The paper presents the results of an analytical study on the feasibility of using cryogenic fuels in aircraft turbojet engines and possible ways of developing the industry. The paper presents the results of an analytical study on the feasibility of using cryogenic fuels in aviation turbojet engines and possible ways of developing the aviation industry.

Ключевые слова: авиация, криогенные топлива, экономическая эффективность, турбореактивные двигатели.

Key words: aviation, cryogenic fuels, economic efficiency, turbojet engines.

Введение

Авиационное двигателестроение всегда развивалось стремительными темпами. Главным источником такого развития являлось оттачивание технологических решений и приближение к идеальному циклу турбореактивных двигателей (ТРД). Традиционным топливом ТРД является ТС-1 и его зарубежные аналоги — группа топлив Jet A. Повышение температуры  перед турбиной высокого давления на базе новых сплавов и технологий позволило, соответственно, увеличивать КПД двигателей. Прорывные технологии за всю историю авиационного двигателестроения давали скачкообразный прирост температуры в камере сгорания.

Каждый новый этап развития отмечен своим поколением ТРД. Всего их насчитывают пять, и ТРД отличаются от предшественников ростом температуры перед турбиной на 100-200 градусов. Например, ТРД 1-го поколения (конец 1940-х годов) имел температуру до 1150 К, а у ТРД 2-го поколения (1950-е гг.) температура выросла до 1250 К. В 1960-х годах у ТРД 3-го поколения этот параметр поднялся до 1450 К. ТРД 4-го поколения (1970-1980 гг.) температура газа дошла до 1650 К. В середине 90-х были созданы лопатки турбин двигателей 5-го поколения, работающих при температуре 1900 К. Повышение температуры в камере сгорания в дальнейшем на 50 К дает сокращение расхода топлива на 5%.

Тем не менее, такой процесс развития ограничен и не приводит к прорывным решениям по увеличению тяги, снижению расхода и т.д. Более того, Международная организация гражданской авиации (ИКАО) постоянно ужесточает требования по допустимой эмиссии С0₂ и NO_x. Так, в 2016 году был утвержден новый стандарт по допустимой эмиссии С0₂ [1]. Генсек ООН одобрил предложение ИКАО о сокращении выбросов CO2 самолетами [2]. Предполагается, что стандарт с 2023 года будут применять к новым самолетам бизнес-класса с пассажировместимостью менее 19 мест. В дальнейшем ужесточение затронет остальные сегменты пассажирской авиации. После 2023 года ИКАО планирует введение норм на эмиссию NOx в полете на уровне 5…10 г/кг (в граммах на килограмм сгоревшего топлива) [2].

Каждый самолет нового типа, выпущенный после даты начала применения стандарта, должен будет пройти обязательную сертификацию по эмиссии СО₂, подтвердив соответствие допустимому уровню нового нормируемого сертифицируемого показателя. В целом новый сертифицируемый показатель эмиссии СО₂ самолетом зависит от показателей, определяющих топливную эффективность, которая в том числе определяется удельным расходом топлива силовой установки.

История самолетов на криогенном топливе началась около века назад. Так еще в 1936 году Роберт Годдард испытывал почтовый ракетоплан на жидком топливе, о чем писал популярный журнал «Техника – молодёжи» в 1937 году. В 50-х годах прошлого века компания Lockheed разработала для военных целей CL-400 Suntan. Жидкий водород был выбран из-за его предсказуемых характеристик горения и легкого веса топлива, хотя низкая плотность требовала огромного фюзеляжа для удержания необходимой топливной нагрузки [3]. Разработкой силовой установки занималась компания Pratt and Whitney [4].

Практический опыт использования водорода в авиационных двигателях в СССР начался в конце 1967 с наземных испытаний года вертолетного двигателя ГТД-350 в ЦИАМ. Первые испытания были проведены в 1967 году. В результате проведения серии успешных испытаний были отработаны технологии запуска двигателя и его плавного выхода на номинальный режим работы, устойчивой работы системы обеспечения испытаний, аварийного прекращения испытаний, плавного перехода на малом газе c керосина на водород или на природный газ [5].

Разработка летательного аппарата с двигателем на жидком водороде (проект Ту-155) в Советском Союзе началась в 1988 году. Вместо штатного центрального двигателя НК-8-2У установили экспериментальный двигатель НК-88, созданный в конструкторском бюро под руководством Н.Д. Кузнецова. Уже в 1989 году начались испытания оборудования и исследования возможностей криоплана при использовании сжиженного природного газа (проект Ту-156).

Таким образом, приведенные выше экспериментальные образцы авиационной техники на уровне предыдущих технологий показали, что применение криогенных топлив в авиации вполне возможно.  Международная организация гражданской авиации (ICAO – ИКАО) нацелена до 2050 года сократить выбросы CO₂ на 75% и NO_x на 90% по сравнению с 2000 годом. Для достижения этих целей авиастроителям потребуется перейти на другие виды топлив [6]. В качестве альтернативы керосину предлагают биотопливо, пропан, метан, водород и т.д. Каждый из предложенных альтернативных топлив имеет как достоинства, так и недостатки.

Еще одной проблемой использования жидких углеводородных топлив, кроме загрязнения окружающей среды, является заражение топливных систем самолета микроорганизмами, потребляющими эти углеводороды [7]. В результате их жизнедеятельности в топливной системе возникают загрязнения и даже коррозия. Последствия такого заражения для авиатранспорта могут быть катастрофическими. В процессе эксплуатации самолетов авиакомпании обязаны проводить проверку топливных баков на предмет присутствия бактерий регулярно. Комфортная температура для активного размножения таких бактерий +20…+40⁰С.

Другие, указанные выше, альтернативные топлива — сжижений природный газ (далее — СПГ) состоящий в основном из метана, жидкий водород и жидкий пропан являются криогенными. Низкие температуры не создают благоприятную среду для развития бактерий.

Жидкий водород уже давно рассматривается как технически осуществимое топливо для нового этапа развития авиационного транспорта. При реализации таких проектов помимо сугубо научных и технологических задач потребуется решать другие, не менее важные задачи, такие как безопасность, развитие инфраструктуры, экономическая целесообразность и т.д. [8].

Принципиально важным этапом при выборе оптимального криогенного топлива является анализ теплофизических и термодинамических свойств топлив. Основные свойства топлив приведены в Табл.1.

Поскольку жидкий водород имеет более чем в 10 раз меньший удельный вес, чем керосин, то применение водородного топлива может привести к снижению взлетного веса самолета до 30%. [9]. Также стоит отметить в разы большую теплотворную способность водорода по сравнению с другими топливами. Низкая плотность жидкого водорода как авиационного топлива является также и его недостатком. Для водорода необходимы топливные баки существенно большего объема, чем для керосина, а это приводит к увеличению габаритных размеров самолета и, соответственно, повышению аэродинамического сопротивления. Самолет на водородном топливе, вероятно, был бы примерно на 7 м длиннее своего традиционного аналога [10].

Из всех перспективных топлив жидкий водород имеет самую низкую температуру кипения, что накладывает дополнительные требования по хранению и транспортировке. Особенность водорода — высокая экологичность — выделяет его из ряда криогенных топлив. Продуктом сгорания водорода является водяной пар. Второе существенное преимущество водорода заключается в очень широком диапазоне — от 4 до 75% — содержания водорода в горючей смеси. Т.е. водородный двигатель может работать как на сильно обедненных, так и напротив, очень богатых смесях. Авторы [11] провели исследования и полагают, что даже небольшие, до 10%, добавки водорода намного расширяют пределы воспламеняемости керосино-воздушной горючей смеси, что раскрывает дополнительные возможности для эффективного сверхзвукового горения в гиперзвуковых прямоточных воздушно-реактивных двигателях. Теплота сгорания водорода в 2,8 раза, а у СПГ на 17% выше, чем у любого из известных видов нефтепродуктов, следовательно, в единице массы газового топлива больше энергии.

Еще одним видом криогенного топлива является пропан. Газ получается при переработке нефтепродуктов. Несколько лучшими свойствами обладает метан, который является основным компонентом природного газа. Метан имеет теплотворную способность выше, чем у пропана и керосина. Природный газ, как основной источник метана, намного дешевле любого другого альтернативного авиационного топлива, так как его производство заключается в основном в добыче, очистке и транспортировке потребителю, и не включает энергозатратные химические и технологические процессы.

Исходя из теплофизических свойств перспективных авиационных топлив приходим к выводу, что реальной альтернативой керосину может быть жидкий водород и сжиженный природный газ (СПГ). Как мы уже говорили выше, ИКАО нацелена решительно на снижение уровня выбросов от авиатранспорта. В ближайшее десятилетие предполагается сократить выбросы CO₂ на 20-40%. СПГ как раз подходит для достижения этих целей. Для достижения экологических показателей, сформулированных ИКАО, они также подходят.

В последние 10 лет происходит разворот гражданского авиационного двигателестроения в сторону экологических топлив – водорода и метана. В 2016 году совершил свой первый полет проект водородного самолета HY4 [12]. Главной особенностью HY4 является электрический двигатель, использующий энергию, произведенную водородным топливным элементом. Низкотемпературные мембранные топливные элементы с протоннообменной мембраной превращают химическую энергию в электрическую. Водородное топливо находилось в газообразном состоянии в баках под высоким давлением. По схожей схеме был создан и испытан в 2020 году самолет компании ZeroAvia [13, 14]. В рамках переделки в водородную версию на самолет Piper Malibu Mirage были установлены топливные ячейки с низкотемпературной протонообменной мембраной. Водород для обеспечения работы двигательной установки находился на борту в газообразном виде.

Стоит отметить ряд недостатков, которые были выявлены на опытных образцах самолетов. Приведенные выше летательные аппараты имеют ограничение по пассажировместимости и мощности двигателей. Применяемые двигатели являются электрическими. С одной стороны, они просты в использовании и обслуживании. С другой – уступают по удельной мощности авиационным ГТД. Причем в расчет удельной мощности электродвигателей не включается вес топливных ячеек, которые являются неотъемлемой частью двигательной установки. В компании Siemens заявили, что последняя модель авиационного электродвигателя может быть применена при создании самолетов со взлетной массой более 2-х тонн. Т.е. на сегодняшний день выявляется еще один недостаток авиационных электродвигателей – ограничение по тяге. Для использования в пассажирской авиации такое ограничение носит принципиальный характер. Поэтому усилия межгосударственных проектов сконцентрированы на создание новой газотурбинной установки на криогенном топливе.

В 2011 году был инициирован Европейский проект AHEAD (Advanced Hybrid Engines for Aircraft Development). Основной задачей проекта AHEAD была оценка целесообразности создания перспективного многотопливного самолета с новой гибридной двигательной установкой [6]. В рассматриваемой конфигурации самолета предполагалось использовать нетрадиционные источники энергии, такие как сжиженный природный газ (СПГ) и жидкий водород. Гибридная силовая установка имеет новую схему, в которой применяется низкоэмиссионная двойная последовательная система сжигания топлива. Основываясь на результатах этого проекта в 2020 году Airbus представила три концепта самолетов с нулевым уровнем выброса углекислого газа. Все самолеты должны летать на водородном топливе. Программа была названа ZEROe – «нулевая эмиссия» [15]. Первые полёты ZEROe Airbus планирует совершить уже в 2035 году.

Первый концепт этого проекта — это самолет с турбовентиляторным двигателем, который вмещает до 200 пассажиров и может пролететь более 3700 км за раз. В этом самолете используются модифицированные газотурбинные двигатели, работающие на водороде вместо керосина.

Второй концепт — это турбореактивный самолет, вмещающий около 100 пассажиров для рейсов на короткие расстояния (до 1850 км). Двигатели это самолета также работают на жидком водороде.

Компания также представила третий концепт с использованием схемы «летающее крыло» в V-образной формы. Этот самолет будет вмещать до 200 пассажиров и совершать полеты на расстояния более 3700 км.

Все три самолета будут оснащены гибридными водородно-воздушными двигателями. Водород используется в качестве топлива для сжигания с кислородом. Кроме того, водородные топливные элементы вырабатывают электрическую энергию, которая дополняет мощность ТРД. В результате чего разработчики планируют получить высокоэффективную гибридную двигательную установку. Стоит отметить, что Airbus предполагает создавать новые двигательные установки, где сгорание водорода будет давать основную тягу двигателя.

Разработки самолета на криогенном топливе проводятся и в России. В 2018 году в Центральном аэрогидродинамическом институте имени профессора Н.Е. Жуковского (ЦАГИ) прошли испытания лёгкого самолёта на криогенном топливе [16]. В ЦАГИ проводились испытания модели лёгкого конвертируемого самолёта с внешним баком для криогенного топлива. В ходе исследований выявлено, что установка внешнего бака вызывает ожидаемое снижение аэродинамического качества и путевой устойчивости, но в целом не требует изменения основных параметров компоновки. Ранее уже были проведены испытания модели криоплана с Н-образным оперением. Далее специалистам ЦАГИ предстоит выяснить влияние бака на аэродинамические характеристики на режимах взлета и посадки, а также исследовать ряд модификаций по уменьшению негативного воздействия внешнего бака на аэродинамику самолета. Легкий конвертируемый самолет может использоваться как для пассажирских, так и для грузовых перевозок без изменения типовой конструкции. Летательный аппарат сможет перевозить 50 пассажиров на расстояние 1500 км или 6 тонн груза на дальность 1000 км. Его крейсерская скорость составляет 480 км/ч.

Для комплексного подхода изучения возможности применения криогенных топлив – водорода и метана – необходимо провести как анализ технических возможностей создания двигателей на новом топливе, так и оценить экономическую эффективность. Причем такие оценки должны включать полный цикл использования топлива – от затрат на его производство до размещения в топливных баках самолета.

На первом этапе рассмотрим стоимость производства водорода и метана (СПГ). Внедрение в авиацию жидкого водорода по мнению [9] может стать ключом к снижению эксплуатационных расходов, связанных с топливом. Применение водородного топлива может привести к снижению взлетной массы до 30% за счет меньшей удельного веса водорода по сравнению с керосином. Однако низкий удельный вес водорода представляет серьезное неудобства его применения в авиации. Даже в жидком виде водород легок. Он более, чем в 10 раз легче керосина. Т.е. на борту самолета по его размещение нужно отвести соответствующие объемы, что влияет не объем полезной нагрузки и/или аэродинамические характеристики самолета [17]. Причем повышение давление не позволяет снизить удельный объем жидкого водорода [18].

Применение водорода имеет ряд других недостатков. Проблемами применения водородного топлива посвящена статья [19]. Авторы предостерегают от эйфории будущего использования водорода как топлива. Во-первых, авторы сомневаются в сильном снижении цен на водородное топлива при его массовом применении с сегодняшних 100 долларов за килограмм. Второй недостаток связан с использованием протоннообменных мембранных топливных элементов. Дело в том, что пока их стоимость остается высокой — около 7000$/кВт, срок службы в условиях напряженной эксплуатации в разя ниже срока службы двигателя сгорания и КПД в указанных условиях не превышает 35%. Т.е. применение электродвигателя вместо турбореактивного двигателя менее выгодно.

Сравнение затрат на производство водорода и СПГ явно не в пользу водорода. Если СПГ является природным ресурсом и его производство заключается в добыче, очистке и транспортировке к месту использования, то водород в требуемых объемах в природе не содержится и его производство представляет более сложный и многовариантный процесс. Самый простой и дешевый способ получения водорода — паровой риформинг (или паровая конверсия) метана. Энергия для реакции риформинга вырабатывается при сжигании природного газа. Менее распространенный способ — электролиз воды – процесс деления воды на водород и кислород с помощью электричества. Высокотемпературный электролиз – часть подаваемой энергии является электрической, а часть-тепловой, что повышает эффективность всего процесса. В термохимических циклах вода разделяется на водород и кислород цепью химических реакций. Биотехнологическое производство водорода осуществляется за счет жизнедеятельности микроорганизмов в процессе водородной ферментация.

Анализ практического применения водорода как топлива рассмотрен в работах английских ученых на примере городского общественного автотранспорта. Сточки зрения экологической чистоты горение водорода является идеальным. Однако не все методы получения водорода отличаются экологической чистотой. В настоящее время основным методом является паровой риформинг (или паровая конверсия) метана, т .е. природного газа, одним из отходов технологического процесса является СО₂. Т.е., если рассматривать экологичность всего современного процесса применения водорода от его получения до окисления в энергоустановке, то такой процесс уже нельзя назвать экологически чистым. В другой работе эти же авторы провели анализ экономической целесообразности получения водорода путем электролиза от солнечных батарей. В результате исследований было обнаружено, что суммарные затраты солнечной электролизной системы в 15 раз превышают затраты парового риформинга природного газа. Таким образом, производство водорода экономически нецелесообразно с помощью солнечной энергии и электролиза воды, а единственным экономически выгодным методом получения водорода на сегодняшний день, является паровой риформинг природного газа, т.е. того же метана. Анализ источников энергии для парового риформинга природного газа показывает, что производство водорода на буром угле обещает экономичное преимущество по сравнению с производством водорода на базе установок парового риформинга природного газа.

Т.е. рассматривая сам по себе процесс производства водорода мы приходим к выводу, что современные технологии производства водорода являются или экологически чистыми и дорогими, или недорогими и экологически грязными.

Изучение различия между СПГ, новыми и традиционными авиационными топливами показали, что СПГ обладает преимуществами по разным показателям. По сравнению с традиционным авиационным топливом, СПГ обладает еще большими, чем керосин, природными запасами, которые можно использовать более 100 лет. СПГ также имеет широкий диапазон воспламеняемости, до 4-х раз ниже керосина выбросы NO_x и стоимость в 3 раза ниже авиационного керосина. В качестве потенциального авиационного топлива СПГ также может быть использован для охлаждения высокотемпературных компонентов двигателя пре его газификации.

Результаты расчёта экономической целесообразности конверсии самолета Lockheed C-130 Hercules с керосина на СПГ говорят о том, что массовое переоборудование под СПГ приведет к снижению затрат на топливо 80%. В зависимости от количества переоборудованных с керосина на СПГ Lockheed C-130 Hercules экономический эффект составит от 10% до 80%.

Возможность использования СПГ в качестве альтернативного авиационного топлива, обладающего хорошими физико-химическими свойствами рассмотрена многими авторами.  Работы показывают высокий потенциал использования СПГ с точки зрения качества процессов сгорания и выбросов. Воспламенение СПГ показывает более равномерное распределение температуры. Процесс горения СПГ проходит быстрее, чем авиационного керосина. Сгорание происходит главным образом в начальной зоне камеры сгорания, что может позволить уменьшить геометрические размеры камеры сгорания. Т. о. процесс производства СПГ на уровне современных технологий является относительно недорогим и экологически чистым процессом.

Еще одной научно-технической задачей при переходе на криогенное авиационное топливо является оптимизация способов хранения водорода и СПГ на борту самолета. Для СПГ определен один наиболее подходящий способ – в жидком виде. Такой вариант не потребует принципиальных изменений в конструкции самолетов, т.к. удельный объем СПГ чуть более 1.5 раз превышает удельный объем авиационного керосина. С хранением жидкого водорода на борту возникают сложности.

Вариант хранения жидкого водорода под высоким давлением не подходит, так как топливные баки должны быть рассчитаны на давление 35-70Мпа. Мы уже рассмотрели вариант хранения при высоком давлении и пришли к выводу, что для авиационной области такой вариант не подходит. Хранение водорода в криогенной форме возможно, но требует очень низких температур. Температура фазового равновесия при нормальном атмосферном давлении – 14К. Хранение водорода при такой температуре требует применения специальных теплоизоляционных покрытий и материалов.

Хотя жидкий водород обладает преимуществами как топливо, он имеет также ряд недостатков, проявляющихся при его использовании:

1. для хранение жидкого водорода необходима тепловая изоляция высокого уровня,
2. топливные баки с жидким водородом все же необходимо наддувать до 2 бар,
3. заправочное оборудование должно предотвращать попадание воздуха в топливный бак с водородом, т.к. при температуре хранения жидкого водорода компоненты воздуха будут уже находиться в твердом состоянии и могут повлиять на работу всей топливной системы,
4. продувка топливных магистралей с целью удаления воздуха возможна только с использованием гелия.

Хранение водорода на борту самолета возможно не только в чистом виде. Как вариант хранения авторами  рассматриваются химические способы. Т.е. хранение водорода в виде его химических соединений. Гидриды металлов представляют собой металлические соединения водорода. Эти соединения могут быть использованы в качестве механизма хранения с их способностью как поглощать, так и выделять водород. Гидриды металлов на уровне современных технологий могут удерживать водород, равный примерно 5-7% от их веса. И это является с серьезным недостатком, поскольку вес металлического гибрида будет чрезмерным для авиационной техники. Еще один вариант химического хранения водорода это углеродные нанотрубки. Они представляют собой трубчатые углеродные структуры размером 2 нанометра, и теоретически эти структуры могут хранить водород в трубчатой структуре. Применительно к авиации такой способ тоже пока не применим из-за их большой массы. Стеклянные микросферы являются наиболее современным способом хранения водорода. К недостаткам применения в авиации в массовом порядке стоит отнести сложность самой технологии их использования.

Кроме хранения водорода на борту самолета необходимо решить также задачу по изменению технологии заправки самолетов в аэропортах и его хранения там. Как вариант, возможно производство водорода непосредственно в аэропорту. К СПГ также предъявляются схожие требования по хранению, однако они менее жесткие.

Если говорить о целесообразности применения СПГ при заправке в России, то целесообразность несколько выше, чем, например в Европе или Азии.  Стоимость затрат на транспортировку СПГ с других материков представляет собой значительную (до 30%) составляющую. Т. о., страны добывающие (производящие) СПГ, а России находится в их числе, уже имеют определенное преимущество перед другими странами в цене на СПГ.

Подведем итог основных недостатков водорода как топлива на текущем уровне технологических возможностей. Во-первых, водород относительно дорог. Затраты на хранение водорода на два порядка больше, чем для жидких углеводородных топлив. Не исключено, что при больших объемах его производства, его цена снизится, но и спрос вырастет. Во-вторых, само производство водорода не является экологически чистым, т.к. практически весь водород производится путем парового риформинга природного газа. СО₂ является основным «отходом» такого производства. Получение водорода путем электролиза в разы дороже. В-третьих, водородная инфраструктура пока не развита. И, в-четвертых, применение топливных элементов для преобразования химической энергии в электрическую снижает надежность и суммарный КПД всей двигательной установки. Ключом к запуску и распространению водорода на самолетах является решение проблем хранения и производства и достижение технологического прогресса в этой области.

По сравнению с водородом СПГ не настольно экологически чист при сгорании, как водород, но его производство, транспортировка и хранение существенно дешевле. Поскольку в современной отрасли авиационных перевозок экономическая эффективность играет не последнюю роль, то на уровне современных технологий применение СПГ более целесообразно. Водород как топливо также имеет перспективу, которая определяется уровнем технологических решений для его производства, транспортировки и хранения.

Выводы

Проведенный анализ показывает, что в настоящее время перспективной альтернативой традиционному углеводородному авиационному топливу – керосину – является СПГ. Основным преимуществом СПГ перед жидким водородом является существенно низкая стоимость его производства, транспортировки и хранения. Второе важное преимущество – близкий керосину удельный вес, что не потребует поиска принципиально новых конструктивных решений компоновки самолетов. Водород, несомненно, идеален как топливо с точки зрения экологии. Однако применение жидкого водорода в качестве авиационного топлива зависит от решения множества задач, которые носят исключительно научно-технологический характер. Без решения этих задач производство, транспортировка и хранение жидкого водорода будет несравнимо дороже СПГ. Учитывая темпы развития криогенной отрасли и заинтересованность ведущих государств в экологичном авиационном транспорте можно надеяться на решение указанных в работе проблем и массовом применении жидкого водорода через 10-15 лет. До этого времени единственной альтернативой авиационному керосину является СПГ.

Список литературы

1. Борьба с изменениями климата. Генсек ООН одобрил предложение ИКАО о сокращении выбросов CO2 самолетами. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://tass.ru/obschestvo/2653037
2. ЦИАМ в ИКАО: история и современность. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://ciam.ru/press-center/news-partners-and-cm/ciam-icao-history-and-modernity/?sphrase_id=55337
3. Ben R. Rich. Lockheed CL-400 Liquid Hydrogen-Fueled Mach 2.5 Reconnaissance Vehicle. A Statement by Col. Norman C. Appold of the Sun Tan Project Office-Dec. 1958
4. Liquid Hydrogen as a Propulsion Fuel, 1945-1959. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://history.nasa.gov/SP-4404/ch8-9.htm
5. 50 лет первым в нашей стране испытаниям авиадвигателя на водороде. 27 Октября 2017. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://ciam.ru/press-center/news/50-years-of-the-first-soviet-testing-of-an-aircraft-engine-on-hydrogen/
6. Advisory Council for Aeronautics Research in Europe (ACARE), “Flight path 2050 Europe’s vision for aviation”, Report of the High-Level Group on Aviation Research, Publication Office of European Union, 2011, ISBN 9789279197246
7. Hu, W. Lin, J. Zeng, X. Yu. Profiling the microbial contamination in aviation fuel from an airport. Biofouling 35(8). 2019. P.1-14.
8. Uğurlu, S. Öztuna. A comparative analysis study of alternative energy sources for automobiles. International Journal of Hydrogen Energy. 2015. 40(34)
9. Rondinelli, A. Gardi, R. Kapoor, R. Sabatini. Benefits and challenges of liquid hydrogen fuels in commercial aviation. International Journal of Sustainable Aviation. 2017 3(3). P. 200
10. Kamiya, M. Nishimura, E. Harada. Study on Introduction of CO2 Free Energy to Japan with Liquid Hydrogen. Physics Procedia. 2015. 67. Р.11-19
11. Разносчиков В.В., Чепанов А.И.. Анализ использования криогенных и газовых топлив в силовых установках магистральных самолетов. Научный вестник МГТУ ГА. Серия Эксплуатация воздушного транспорта. 2008. № 134. С. 12-25
12. The plane that runs on hydrogen and emits only water. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://edition.cnn.com/travel/article/hy4-fuel-cell-plane/index.html
13. Climate Solutions. Can airplanes go green? [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.washingtonpost.com/climate-solutions/2020/07/31/electric-airplane/
14. Building on a breakthrough: Firm wants hydrogen plane to fly further. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.euronews.com/video/2020/10/22/building-on-a-breakthrough-firm-hoping-to-extend-range-of-hydrogen-powered-plane
15. Towards the world’s first zero-emission commercial aircraft. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.airbus.com/innovation/zero-emission/hydrogen/zeroe.html
16. ЦАГИ исследует легкий конвертируемый самолет с модифицированным хвостовым оперением. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://tsagi.ru/pressroom/news/4184/
17. Hwang, H. T., & Varma, A. Hydrogen storage for fuel cell vehicles. Current Opinion in Chemical Engineering. 2014. vol. 5, p. 42-48
18. Zhang, F., Zhao, P., Niu, M., & Maddy, J. The survey of key technologies in hydrogen energy storage. International Journal of Hydrogen Energy. 2016. vol. 41, N 33, p. 14535-14552
19. D. Doty. A realistic look at hydrogen price projections. Doty Scientific, Inc. Columbia, SC. 2004. P.1-10
20. Краев В.М., Тихонов А.И., Силуянова М.В. Перспективы развития авиационного двигателестроения для энергетики и нефтегазовой отрасли.
    СТИН. 2020. № 4. С. 7-11.
21. Краев В.М., Силуянова М.В., Тихонов А.И. Задачи создания сверхзвуковой гражданской авиации в России. СТИН. 2020. № 4. С. 2-7.
22. Краев В.М., Силуянова М.В., Тихонов А.И. Подходы к разработке моделей жизненного цикла отечественной авиационной техники. Московский экономический журнал. 2019. № 1. С. 52.

УДК: 657.4.01

DOI 10.24411/2413-046Х-2020-10799

МЕТОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАНДАРТА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА «ЗАПАСЫ» В СРАВНЕНИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМ ПБУ 5/01

METHOLOGICAL ASPECTS OF THE DRAFT OF THE FEDERAL ACCOUNTING STANDARD «RESERVES» IN COMPARISON WITH THE VALID PBU 5/01

Гришанова Светлана Валерьевна, кандидат экономических наук, доцент, ФГБОУ ВО Ставропольский государственный аграрный университет

Grishanova Svetlana Valerievna, PhD in Economics, Associate Professor, FSBEI HE Stavropol State Agrarian University

Яковенко Виктор Сергеевич, доктор экономических наук, профессор, ФГБОУ ВО Ставропольский государственный аграрный университет

YakovenkoVictorSergeevich, doctor of Economics, Professor, FSBEI HE Stavropol State Agrarian University

Скребцова Тамара Васильевна, кандидат экономических наук, доцент , ФГБОУ ВО Ставропольский государственный аграрный университет

Skrebtsova Tamara Vasilievna, PhD in Economics, Associate Professor, FSBEI HE Stavropol State Agrarian University

Аннотация. По результатам рассмотрения данного стандарта и сопоставления его с действующими правилами, установленными ПБУ5/01, проанализированы основные принципы нового проекта федерального стандарта бухгалтерского учета «Запасы» и соотношение его с действующим ПБУ 5/01, сформулированы выводы о предстоящих изменениях в общей системе бухгалтерского учёта материально-производственных запасов, а также целесообразности внедрения стандарта.

Summary. Based on the results of considering this standard and comparing it with the current rules established by PBU 5/01, the main principles of the new draft federal accounting standard «Inventories» and its relationship with the current PBU 5/01 were analyzed, conclusions were formulated about the upcoming changes in the general system accounting of inventories, as well as the feasibility of implementing the standard.

Ключевые слова: запасы, ПБУ 5/01,  федеральный стандарт бухгалтерского учета, материально-производственные запасы, международные стандарты финансовой отчётности.

Key words: reserves, PBU 5/01, federal accounting standard, inventories, international financial reporting standards. 

Введение

На сегодняшний день в России отчётливо видны поэтапные адаптации системы бухгалтерского учёта под международные стандарты финансовой отчётности (МСФО), активно разрабатываются и внедряются новые стандарты, этим обусловлена актуальность выбранной темы. Важно своевременно знакомиться с нововведениями и быть готовым к применению их на практике.

Ранее советом по стандартам бухгалтерского учёта был рекомендован к принятию и утверждению Минфином РФ проект ФСБУ «Запасы», разработанный фондом «НРБУ «БМЦ». Данный проект представлен на федеральном портале в открытом доступе и прошёл независимую антикоррупционную экспертизу 27.10.2019 г. После принятия нового ФСБУ будет признано утратившим силу ПБУ 5/01, а с 2021 года применение стандарта будет признано обязательным. Проект по ФСБУ «Запасы» представляет собой наиболее полный, обширный и детализированный проект нормативного правового акта по бухгалтерскому учету запасов.

Актуальность ФСБУ «Запасы» обосновывается, во-первых, процессом перехода законодательных документов в области бухгалтерского учета с РСБУ на МСФО, во-вторых, частичной утратой актуальности действующего ПБУ5/01.

Результаты и обсуждения

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 283 «Об утверждении программы реформирования бухгалтерского учёта в соответствии с Международными стандартами финансовой отчётности» в России происходит внедрение МСФО, осуществляемое в двух направлениях:

1. Реформирование государственной системы бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности путем сближения действующих законодательно утвержденных правил с МСФО, с сохранением государственной индивидуальности действующего бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.
2. Внедрение существующих в международной практике систем стандартов учета и отчетности, обеспечивающих корректной информацией инвесторов и иных пользователей финансовой отчетности.

Для исполнения этого Постановления Правительства в настоящее время введено в действие МСФО (IAS) 2 «Запасы». Однако, его применение осуществляется не всеми экономическими субъектами, а только теми, которые должны составлять финансовую отчетность или консолидированную финансовую отчетность в соответствии с Федеральным законом № 208-ФЗ «О консолидированной финансовой отчетности».

Для экономических субъектов, не применяющих ФЗ №208-ФЗ, основанием для ведения бухгалтерского учета запасов является введенное в действие Приказом Минфина России от 09.06.2001 № 44н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01», которое подлежит актуализации под вновь возникающие виды сделок экономических субъектов на рынке и под современные методы учета новых процессов в их финансово-хозяйственной деятельности.

Прежде чем рассматривать положения нового стандарта ФСБУ, нужно обратить внимание, что стандарт в соответствии с п.5 не применяется для целей ведения бухгалтерского учета в случаях: 1) библиотечных фондов (независимо от срока полезного использования); 2) живых организмов, культивируемых для получения биологической продукции (в т.ч. древесины), рост и восстановление которых находятся под непосредственным контролем и ответственностью субъекта учета (биологические активы); 3) незавершенного производства, сформированного субъектом учета по результатам выполнения им функций подрядчика по договорам строительного подряда; 4) объектов, относящихся к активам культурного наследия; 5) финансовых инструментов. [2]

Учет  этих активов регламентируется такими стандартами как: «Основные средства», «Биологические активы», «Финансовые инструменты».      Организации, которые используют упрощенное ведение бухгалтерского учёта, вправе не использовать стандарт, если соблюдено любое из следующих условий: организация является микро-предприятием; по характеру деятельности не может быть существенных остатков запасов.    

Новшеством в учете запасов согласно ФСБУ «Запасы» является добавление в состав запасов объектов незавершенного производства. Данное новшество является закономерным, так как фактически этот объект относится к этому виду и в бухгалтерском балансе фиксируется по строке 1210 «Запасы». При этом, в составе запасов включается также незавершенное производство при оказании услуг, которое может не иметь материальной составляющей и вещественной формы, но учитывается на счетах учета затрат и в строке учета баланса в отчетности.

Нововведением является добавление в состав запасов объектов интеллектуальной собственности, изготавливаемых на продажу. Это является объективным и соответствующим правилом в связи с тем, что и информация и интеллектуальная собственность являются объектом предпринимательства и учета.

Еще одним новшеством является добавление в состав запасов объектов недвижимости, создаваемые или приобретенные на продажу. Данные объекты, не зависимо от их стоимости, не являются объектом инвестиционной деятельности и справедливо отнесены в состав оборотных средств и запасов экономического субъекта.

Проблемой является оценка стоимости запасов на отчетную дату, которой является наименьшая из следующих видов:

• себестоимость запасов;
• чистая стоимость продажи запасов.

Под чистой стоимостью продаж запасов понимается не рыночная цена, а та цена, по которой именно этот экономический субъект предположительно мог бы этот запас продать за вычетом предполагаемых затрат. Методика расчета предположений в ФСБУ никак не раскрыта, как и процесс обоснования и подтверждения выбранной методики.

В то время, как бухгалтера ждали вступления в силу ФСБУ «Запасы», разработанного Фондом «НРБУ «БМЦ», Минфин 21.10.2019 представил новый проект ФСБУ5/2019, который имеет довольно существенные отличия от уже имеющегося проекта. В первую очередь, Минфин изменил структуру стандарта: глава «Оценка при признании» поделена на отдельные правила оценки незавершенного производства, готовой продукции и прочих запасов. Оценка незавершенного производства допускается по стоимости прямых затрат и по фактической себестоимости, исключая оценку по стоимости сырья, материалов и полуфабрикатов. Но у экономических субъектов может быть установлен обширный состав прямых затрат, расчет которых громоздок и его осуществление в отношении незавершенного производства нецелесообразен. Поэтому ограничение экономических субъектов в использовании данного метода является не рациональным. В соответствии с ФСБУ5/2019 оценка готовой продукции может осуществляться либо по прямым статьям затрат, либо по плановой себестоимости с отнесением разницы между ней и фактическими затратами на затраты текущего периода.

Выбор между этими двумя методами могут осуществлять только организации массового и серийного производства и не могут осуществлять организации при единичном производстве, а что делать организациям с позаказным производствам не сказано.

Готовая продукция, оцениваемая по прямым статьям затрат, будет соответствовать в своем суммовом выражении ее стоимости по налоговому законодательству в целях исчисления налога на прибыль. Данная норма упрощает ведение обоих видов учетов и позволяет упростить сам учет. Так же данная норма занизит фактическую бухгалтерскую прибыль. Такая оценка соответствует п.59 Приказа Минфина №34н от 29.07.1998 года, но противоречит п.7 ПБУ10 от 09.06.2001 года в котором установлено правило оценки только по фактической себестоимости как сумме всех фактических затрат. ПБУ10 является нормативно-правовым документом более поздним по сроку, чем Приказ №34н и оно применяется в настоящее время. С момента ввода в действие ФСБУ возникнет противоречие.

Еще одним противоречием ФСБУ и ФСБУ 5/2019 является перечень объектов, относящихся и не относящихся к запасам. Например, из категории запасов в ФСБУ 5/2019 убраны «переданные покупателю (перевозчику) товары, продукция, в отношении которых организация еще не признала соответствующую выручку», а в перечне объектов, не относящихся к запасам, появились «материальные ценности, полученные некоммерческой организацией для безвозмездной передачи гражданам или юридическим лицам», и исчезли «животные и растения, используемые для получения сельскохозяйственной продукции»,  а  также  сырье,  материалы,  продукция и другие объекты, предназначенные для использования при создании внеоборотных активов организации.

Нововведением является возможность не формировать себестоимость в отношении запасов, предполагаемых к использованию в управленческих целях. Данная норма упрощает ведение учета, но нарушает единообразие в применении методологии учета. В стандарте МСФО IAS 2 «Запасы» такого исключения нет.

Новшеством в ФСБУ 5/2019 является требованием к организации обеспечить контроль наличия и движения запасов, при этом какой именно контроль имеется в виду не уточнено: внутренний, внешний, оперативный, аудиторский и т.д.

ФСБУ5/2019 обязывает некоммерческую организацию переоценивать стоимость         запасов только тех, которые используются в коммерческой деятельности. Однако, некоммерческая организация, приобретя материалы для некоммерческой деятельности и не проводя их переоценку, в связи с изменившимися законодательными или договорными условиями может их начать  использовать  в  коммерческой  деятельности,  а  потом  вернуться  к изначальным условиям их покупки. Это означает возникновение необходимости многочисленных корректировок в бухгалтерской отчетности.

Появилась в проекте Минфина методика отражения обесценения запасов путем обязательного создания резерва. Согласно ФСБУ 5 величина резерва  под обесценение запасов являются расходом, а по Приказу №94н он является прочим расходом. Восстановление резерва должно осуществляться в том периоде, в котором признана выручка от продажи этих запасов, но что если чистая стоимость запасов возросла до их продажи? В ФСБУ5/2019  этот момент не раскрыт.

Анализируя сферы применения нового проекта, в первую очередь стоит отметить  изменённый  состав  активов,  включаемых  в  группу  запасов.  В отличие от действующего ПБУ 5/01 в проекте ФСБУ «Запасы» предусмотрен учет незавершенного производства. В соответствии с п. 3 данного проекта, к запасам  относятся затраты, связанные с производством продукции, не прошедшей  всех стадий технологического процесса, а также полуфабрикаты собственного  производства.  Если  рассматривать  действующий  п.64  ПБУ, можно сделать вывод о том, что это изменение приведёт к новой методологии калькулирования, а в следствии иному распределению затрат между капитализацией в активах (остатки незавершённого производства и готовая продукция) и списания в расходы отчётного периода (себестоимость продаж). Отличительный признак можно выделить в п.2 проекта ФСБУ «Запасы», где указано, что действие стандарта не распространяется на запасы, которые необходимы для достижения управленческих целей, при соблюдении следующих условий:

1) затраты должны быть признаны в том периоде, в котором они были понесены;

2) данный факт должен быть раскрыт в бухгалтерской (финансовой) отчетности. Кроме того, активы, используемые в течение периода, не превышающего двенадцать месяцев, также относятся к запасам. [5]

 Управленческие  расходы  в  соответствии  с  п.20  подпунктом  д)  не включаются в стоимость запасов вне зависимости от того, были ли приобретены данные запасы или изготовлены самостоятельно.

Далее изучая стандарт можно отметить пункт г) п.18 проекта ФСБУ, в котором установлено следующее: если у организации имеются или создаются запасы, которые необходимо демонтировать или утилизировать и после этого восстановить  окружающую  среду  на  занимаемом  участке,  то  возникают оценочные обязательства, в дальнейшем относимые на себестоимость запасов.

Сопоставляя основные положения данных стандартов, можно сделать вывод о том, что МСФО и ФСБУ в большей степени регламентируют вопрос о формировании себестоимости готовой продукции, нежели ПБУ, в котором данный вопрос не рассматривается. В новом стандарте представлен более широкий и подробный перечень активов, включаемых в состав запасов, но в отличие от действующего стандарта в нем отсутствует стоимостной критерий их признания.

В новом федеральном стандарте происходит адаптация в системе порядка оценки запасов, в результате которой учёт по фактической себестоимости сменится усовершенствованным порядком оценки — по наименьшей величине себестоимости или чистой стоимости продаж. Данные изменения связаны с необходимостью предоставления актуальной текущей стоимости актива, учитывающей изменения рыночных условий экономики и отражаемой в бухгалтерском учёте организации.

При поступлении запасов в организацию по договору, предусматривающему оплату полностью или частично неденежными средствами, в соответствии с п.14 нового стандарта, себестоимостью будет признана справедливая стоимость передаваемого имущества (прав, работ, услуг). В документе отсутствует полное определение термина «справедливая стоимость» и лишь предусмотрено формирование данной стоимости на основе регламентаций МСФО, что на наш взгляд считается недоработкой. [7]

Стоит отметить, что согласно ПБУ 5/01 и новому стандарту ФСБУ сумма скидки включается в себестоимость запасов, тогда как в МСФО нет. Кроме того, применяемые на данный момент подходы, связанные с учётом процентов по займам в первоначальной стоимости в РСБУ и будущем ФСБУ различаться не будут: по ФСБУ они будут учитываться в составе запасов, если получение займа связано с приобретением запасов.

Выбытие запасов отражается при соблюдении определенных условий, и их списание происходит в следующих случаях:

• запасы были использованы (потреблены) в деятельности организации;
• были переданы другой организации госсектора;
• проданы/подарены/обменены/распространены;
• было принято решение списать государственное (муниципальное) имущество;
• было принято решение больше не использовать данный объект в качестве запасов и его использование не приносит экономических выгод;  др. основание для прекращения права оперативного использования объекта запасов.

Не изменой остаётся оценка запасов при отпуске в производство: МСФО, ФСБУ и ПБУ предусматривают списание по себестоимости единицы, средней себестоимости и методом ФИФО. В МСФО (IAS) 2 и ФСБУ присутствует более широкий объём требований к раскрытию финансовой отчётности об операциях, связанных с запасами, тогда как в ПБУ говорится только о правилах оценки МПЗ, а не о всех запасах в целом. Так же, новым для российского учёта будет являться положение о раскрытии информации о суммах авансов, выданных поставщикам для приобретения материально-производственных запасов, что ранее в отчётностях российских организаций не раскрывалось.

Заключение

Подводя итоги, можно сделать вывод, что основным преимуществом нового федерального проекта по учёту запасов ФСБУ «Запасы» является большая ориентированность на международные стандарты, чем у действующего ПБУ 5/01. Анализируя рассматриваемые документы, можно отметить существенные различия и расширение сфер действия стандарта путём добавления в состав запасов незавершённого производства и объектов недвижимого имущества для продажи. На наш взгляд, благодаря детализации информации регламентируемой в проекте можно будет решить многие проблемы, связанные с учётом запасов.

Впервые за последние 20 лет система калькулирования производственной себестоимости изменится настолько радикально, что многим организациям будет необходимо её пересматривать. Возникнет потребность в выделении ресурсов для долгосрочного прогнозирования последствий приобретения запасов, обучение бухгалтеров технике такого прогнозирования.

Минфин разработал проект во многом отличный от проекта Фонда «НРБУ «БМЦ», но, безусловно, оба проекта максимально сблизили международную и российскую практики бухгалтерского учета, при этом учитывая уже сложившиеся особенности в отечественном учете. Принятие стандарта обеспечит пользователей достоверной и более обширной информацией о запасах, что в свою очередь повлияет на качество бухгалтерской отчетности российских предприятий.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Проект Приказа Министерства финансов РФ «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 5/2019 «Запасы» (подготовлен Минфином России 21.10.2019)».
2. Международный стандарт финансовой отчетности     (IAS) 2«Запасы» (введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 28.12.2015 № 217н).
3. Письмо Минфина РФ от 01.08.2019 N 02-07-07/58075 «О направлении методических рекомендаций по применению федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Запасы».
4. Письмо Минфина России от 01.08.2019 № 02-07-07/58075 «Методические рекомендации по применению ФСБУ для организаций государственного сектора «Запасы».
5. Сводная информация о ходе разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета. URL: https://www.minfin.ru /ru / perfomance / accounting /development/project_dev/.
6. Баженов А.А. Проблемы формирования достоверной оценки материально-производственных запасов, полученных из переработки / А.А. Баженов, Е.Е. Мизиковский // Финансовый менеджмент. 2018. № 1. С. 70-77.
7. Мизиковский Е.А., Международные стандарты финансовой отчетности и современный бухгалтерский учет в России : учебник для вузов, 2-е изд. перераб. и доп. / Е.А. Мизиковский, Т.Ю. Дружиловская. – М., 2019. Магистр: ИНФРА-М. 568 с.

УДК 332.14 

DOI 10.24411/2413-046Х-2020-10798

ЭКОНОМИКА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ: ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ

ECONOMY OF ROSTOV REGION: MAIN TRENDS AND REGULATORY AND LEGAL INSTRUMENTS FOR STIMULATING DEVELOPMENT

Брик Анна Дмитриевна, доцент, кандидат экономических наук, ФГБОУ ВО «Донской государственный аграрный университет»,

Brick Anna Dmirtyevna, associate Professor, Candidate of Economic Sciences, Novocherkassk Engineering and Land Reclamation Institute named after A. K. Kortunova — a branch of the FGEO HE «Don State Agrarian University»

Плохотникова Галина Владимировна, доцент, кандидат экономических наук, Новочеркасский инженерно-мелиоративный институт им. А. К. Кортунова – филиал ФГБОУ ВО «Донской государственный аграрный университет»,

Plokhotnikova Galina Vladimirovna, associate Professor, Candidate of Economic Sciences, Novocherkassk Engineering and Land Reclamation Institute named after A. K. Kortunova — a branch of the FGEO HE «Don State Agrarian University»

Аннотация. В статье рассчитаны структуры и динамика валового внутреннего продукта Российской Федерации и валового регионального продукта Ростовской области, идентифицированы конкурентные преимущества экономики региона, обоснованы нормативно-правовые мероприятия, направленные на ускорение темпа социально-экономического развития Ростовской области.

Ключевые слова: валовой внутренний продукт, валовой региональный продукт, Ростовская область, регион, экономика, нормативно-правовой механизм.

Summary. The article calculates the structure and dynamics of the gross domestic product of the Russian Federation and the gross regional product of the Rostov region, identifies the competitive advantages of the region’s economy, substantiates regulatory and legal measures aimed at accelerating the rate of socio-economic development of the Rostov region.

Keywords: gross domestic product, gross regional product, Rostov region, region, economy, regulatory framework.

Введение

Влияние экономического развития субъекта Российской Федерации на показатели качества жизни граждан и их социального самочувствия не подлежат сомнению. Такие показатели, как уровень доходов домохозяйств, величина безработицы, инвестиционная активность и т. п. в значительной мере детерминированы динамикой развития экономики региона. Указанные обстоятельства подтверждают высокую актуальность, своевременность и научно-практическую значимость исследований, посвящённых обоснованию организационно-экономических, институционально-правовых инструментов стимулирования развития на мезоэкономическом уровне.

Методы

В процессе исследования применялись методы научной абстракции, группировки статистических данных, расчёта динамики показателей за период наблюдения, удельного веса элементов в совокупности, что позволило обеспечить высокий уровень достоверности итоговых выводов и результатов.

Результаты и обсуждение

Ростовская область является одним из крупных субъектов Российской Федерации. Административно регион входит в состав Южного федерального округа. Географическое и природно-климатическое положение Ростовской области детерминируют преимущественное развитие таких отраслей, как сельское хозяйство, транспортно-логистический комплекс. В агропромышленном комплексе региона функционируют как крупные производители сельскохозяйственной продукции (в частности, агрохолдинги «Юг Руси», «Астон», «Валары» и др.), так и многочисленные фермерские хозяйства. Ростовская область полностью обеспечивает себя основными видами продовольственных товаров и является важным поставщиком сельскохозяйственной продукции как на внутрироссийский, так и на мировой рынки [3, 8, 9]. Аграрная специализация региона – растениеводческая, основными экспортными товарами являются зерно разных сортов и масло. Основными внешнеэкономическими партнёрами Ростовской области являются такие страны, как Египет, Турция, Украина, Алжир, Болгария, а также другие государства Причерноморья.

Ростовская область располагает транспортно-логистической инфраструктурой, развитие которой обусловлено выполнением транзитных функций обеспечения поставок товарных потоков к черноморским портам РФ из центральных и северных регионов страны [6, 7]. В силу сказанного, у хозяйствующих субъектов региона имеются возможности участия во внешнеэкономической деятельности. Оборот грузов осуществляется, главным образом, железнодорожным транспортом, по линиям Северо-Кавказской железной дороги, водным транспортом, через морской порт Таганрога и речной Ростова-на-Дону. Пассажирские перевозки осуществляются в основном по железной дороге, через международный аэропорт «Платов», автомобильным транспортом. Показатели структуры и динамики валового внутреннего продукта РФ и валового регионального продукта Ростовской области по видам экономической деятельности за период 2015-2018 гг. представлены в таблицах 1 и 2 [2, 4, 5].

Анализ информации, представленной в таблицах 1 и 2 позволяет сказать следующее. Сравнительный анализ структур валового внутреннего продукта РФ и валового регионального продукта Ростовской области показывает устойчивый рост доли отраслей АПК Ростовской области (+2,2 %) при стабильном состоянии аналогичного показателя ВВП РФ за период наблюдения. Подобная тенденция характерна также для такого вида экономической деятельности, как строительство, доля которого в ВРП Ростовской области выросла на 0,5 %, а в структуре ВВП РФ – снизилась на 0,1 % за период 2015-2018 гг. В тоже время, для ВВП РФ характерно некоторое увеличение доли обрабатывающих производств в структуре (с 12,9 до 13,3 %) при стабильном уровне данного показателя в структуре ВРП Ростовской области.

Заключение

В завершение, сформулируем следующие основные выводы:

1. Естественными конкурентными преимуществами Ростовской области являются благоприятный климат, детерминирующий развитие таких отраслей сельскохозяйственного производства, как растениеводства и переработка, а также выгодное экономико-географическое положение, факторами которого являются выход к Азовскому морю, граница с иностранным государством, судоходная река Дон.
2. Анализ статистических данных показывает, что такие отрасли региональной экономики, как сельское хозяйство, транспортно-логистический комплекс занимают значительную долю в структуре валового регионального продукта, превосходящую аналогичные показатели общероссийского валового внутреннего продукта. Также необходимо обратить внимание на то, что в настоящее время Ростовская область является энергонезависимым субъектом РФ, поставляющим электричество в другие субъекты Южного федерального округа, в частности, Краснодарский край, Республику Крым и др.
3. С помощью нормативно-правовых инструментов возможно усилить действие вышеизложенных конкурентных преимуществ Ростовской области. Субъекты Российской Федерации располагают полномочиями по формированию системы региональных преференций для хозяйствующих субъектов, реализующих инвестиционные проекты в приоритетных отраслях экономики. В целях ускорения темпа экономического роста, в Ростовской области, по нашему мнению, целесообразно создать механизм стимулирования капиталовложений в агропромышленный комплекс. Элементами подобного механизма могут быть льготы по уплате доли налога на прибыль, относящейся к ведению субъекта РФ, предоставление рассрочки платежей по налогам, администрируемым Ростовской областью, упрощение процедур, связанных с оборотом земель сельскохозяйственного назначения (в части, касающейся полномочий субъекта РФ) [1, 8], применение стимулирующего тарифного регулирования в отношении подключения сельскохозяйственных товаропроизводителей к сетям энергоснабжающих организаций.
4. Реализация упомянутых выше мер способствует достижению следующих социально-экономических результатов: снижение уровня безработицы (особенно в сельской местности), сокращение периода окупаемости инвестиционных проектов, реализуемых в отраслях АПК Ростовской области, увеличение налоговых поступлений в бюджетную систему и др.

Список использованных источников

1. Брик А. Д. Об изменениях в правовом регулировании оборота земель сельскохозяйственного назначения / Брик А. Д. // Вестник Донского государственного аграрного университета. 2013. №2(8). С. 137-146.
2. Брик А. Д. Региональный экономический комплекс Ростовской области: современное состояние и направления развития / Брик А. Д., Плохотникова Г. В. // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2019. № 11 (129).
3. Губачев В. А. Инвестиционная привлекательность и её влияние на конкурентоспособность сельского хозяйства региона / Губачев В. А. // В сборнике: Управление в условиях глобальных мировых трансформаций: экономика, политика, право Сборник научных трудов. 2017. С. 52-55.
4. Официальный сайт Правительства Ростовской области http://www.donland.ru (дата обращения 15 октября 2019 г.)
5. Официальный сайт территориального органа Росстата по Ростовской области URL: http://rostov.gks.ru/ (дата обращения 1 октября 2019 г.)
6. Плохотникова Г. В. Глобальное экономическое позиционирование Ростовской области: факторы, тенденции, направления развития / Плохотникова Г.В. // В книге: Современные проблемы управления и регулирования. Монография. Пенза, 2017. С. 104-114.
7. Плохотникова Г. В. Приоритетные направления развития конкурентных преимуществ региона (на примере Ростовской области) / Плохотникова Г.В., Дальченко Е.А. // Экономика и предпринимательство. 2018. №1 (90). С. 335-337.
8. Ревунов Р. В. Повышение эффективности экономического комплекса Юга России / Ревунов Р. В., Дальченко Е. А. // Императивы, векторы, организационно-экономические решения / Саарбрюкен, 2016.
9. Ревунов Р. В. Юг России в контексте глобальных социальных и эколого-экономических проблем / Ревунов Р.В., Сухинин С.А. // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки. 2012. №2. С. 219-227.

УДК 331

DOI 10.24411/2413-046Х-2020-10797

ГЕНДЕРНЫЙ ФАКТОР НА РЫНКЕ ТРУДА В РОССИИ

GENDER IN THE RUSSIAN LABOR MARKET

Арзамасова Екатерина Львовна, старший преподаватель, факультет экономики и управления, Московский политехнический университет, Россия, г. Москва

Arzamasova Ekaterina L’vovna, senior lecturer, faculty of Economics and management, Moscow Polytechnic University, Moscow, Russia

Аннотация. В статье рассмотрены изменения статуса женщин в двадцатом столетии на рынке труда в Российской Федерации. Центральной проблемой выступает — повышение эффективности труда женщин. Отмечается, что на современном этапе развития ситуация коренным образом не изменилась и сегодня гендерное неравенство на рынке труда нередко приобретает вид дискриминации по половому признаку. Одновременно с этим в статье обосновывается позиция о том, что гендерное неравенство часто вызывается физиологическими и социальными причинами, однако подчеркивается необходимость соблюдения баланса между указанными факторами. Также в статье рассматривается опыт зарубежных государств, который не оценивается положительно, так как в борьбе за равенство ряд государств допускает использование женского труда на тяжелых, вредных и опасных работах, что нельзя допустить на территории нашей страны. Автор формулирует вывод о том, что в указанной области есть определенные изменения, однако ключевая позиция законодателя в данной сфере остается неизменной. В связи с этим, установлен запрет на использование труда женщин в некоторых сферах, что не оспаривается высшими судебными инстанциями.

Summary. The article examines changes in the status of women in the twentieth century on the labor market in the Russian Federation. The Central issue is improving the efficiency of women’s work. t is noted that at the present stage of development, the situation has not changed radically and today gender inequality in the labor market often takes the form of gender discrimination. At the same time, the article substantiates the position that gender inequality is often caused by physiological and social causes, but emphasizes the need to maintain a balance between these factors. The article also examines the experience of foreign countries, which is not evaluated positively, since in the struggle for equality, a number of States allow the use of women’s labor in heavy, harmful and dangerous jobs, which cannot be allowed on the territory of our country. The author concludes that there are certain changes in this area, but the key position of the legislator in this area remains unchanged. In this regard, there is a ban on the use of women’s labor in certain areas, which is not disputed by the highest courts.

Ключевые слова: рынок труда, гендерный фактор, эффективность труда, женщина, дискриминация. 

Key words: labor market, gender factor, labor efficiency, woman, discrimination.

За весь период существования социалистического общества можно наблюдать существенные изменения в положении женщин. Так, женщины массово перешли из личного подсобного и домашнего хозяйства в область общественного производства. В связи с этим, существенно расширилась область использования труда женщин, однако нельзя не указать на то, что женская рабочая сила традиционно использовалась только на таких рабочих местах, которые не требовали высокой квалификации и не оплачивались надлежащим образом. Не были исключением и такие отрасли, в которых преобладали женщины, но доля квалифицированных работниц была намного меньше, чем доля квалифицированных мужчин. Примером может выступать швейная, а также текстильная промышленность, в которых доля работников, обладающих высокой квалификацией, всегда превалировала в сторону мужчин [1].

Однако на этапе развития постиндустриального общества в качестве ключевой задачи начинает выступать повышение процента интенсивных факторов занятости женщин. Более того, особую актуальность начинает приобретать творческий подход женщин к той или иной профессии, а также к содержанию и конечному результату труда. Актуальность этой проблемы определяется еще и тем, что в результате всеобщего вовлечения женщин в общественное производство, с их дальнейшим высвобождением из него, вследствие экономического кризиса и реструктуризации российской экономики, использование женского труда обеспечивается главным образом за счет более рационального использования уже занятой рабочей силы. В связи с этим, максимально эффективное использование рабочей силы, в том числе, женской рабочей силы, является настоятельным требованием на указанном этапе развития общественных отношений и экономики.

Важнейшим показателем роста трудовой активности женщин должно служить не только и не столько общее увеличение их занятости в сфере общественного производства, сколько изменение характера и содержания их труда, повышение в их деятельности удельного веса творческих, организаторских и управленческих функций, которые в наибольшей степени способствуют формированию личности. Представляется, что достижение такого положения является достаточно противоречивым, сложным и емким процессом для всех мировых держав, в том числе, для нашей страны. Такое положение тесно связано с тем, что содержание женского труда обладает определенной спецификой, так как по ряду параметров такой труд отличен от труда мужского. Исследованием женского труда занимались Ф. Энгельс, А. Бебель, В.И. Ленин, К. Цеткин [2].

Также недавно в России получила перевод и вышла свет книга широко известного социолога Ф. Шарро, которая полностью посвящена вопросам женского труда. В книге сказано, что обостренное восприятие противоречий, существующих в содержании женского труда, можно объяснить притоком в область общественного производства большого количества образованных и активных женщин.

Рассматривая правовую регламентацию данного вопроса на территории нашей страны отметим, что в ст. 37 Конституции РФ 1993 года сказано, что труд является свободным, и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессии. Кроме того, каждый имеет право на труд [3]. Однако фактически женская часть населения нашей страны не может реализовать данное право в достаточной мере. Действительно, женщины осуществляют трудовую деятельность, но в полной мере реализовать себя в трудовых правоотношениях не могут, что связано как с правовыми факторами, так и с социально-психологическими факторами.

Независимо от экономического этапа (цикла) или типа социально-экономического развития общества в профессиональной сфере занятости женщины сталкиваются с рядом серьезных проблем, свидетельствующих об их неравноправном положении по сравнению с мужчинами. Гендерная дискриминация на протяжении всей истории вовлечения женщин в общественное производство являлась основной чертой развития рынка труда.

Так, доля женщин среди занятого населения составляет 48,6 % ежегодно. По видам деятельности доли женщин относительно мужчин распределились так: руководящие должности – 42% и 41,3% в 2016 и 2017 гг. соответственно, к специалистам высшего уровня квалификации относятся 63,2%, к специалистам среднего уровня квалификации — 60,2%.  К служащим, занятым подготовкой и оформлением документации, а так же учетом и обслуживанием – 84%, к работникам сферы обслуживания, торговли, охраны граждан и собственности – 69,2% и 69,3%. К квалифицированным работникам сельского и лесного хозяйства, рыболовства и рыбоводства – 50,6 % и 46,8%, к квалифицированным рабочим транспорта, строительства, промышленности, а так же родственных занятий – 17,3% и 17,2%, к операторам производственных машин и установок, сборщикам и водителям – 11, 4% и 10,9%, к неквалифицированным рабочим 47,3% и 47,9% [4].

Таким образом, можно судить, что за 9 лет выросло число женщин на руководящих постах и снизилось, количество, занимающихся оформлением документации.

Анализ статистических данных позволяет сказать, что наиболее востребованными среди женщин являются следующие сферы деятельности: Специалисты высшего и среднего уровней квалификации, а также сфера обслуживания, торговли, охраны граждан и собственности.

Таким образом, можно говорить о значительном прогрессе в вопросе устранения гендерного неравенства. Немаловажным фактором может являться введение Распоряжением Правительства РФ от 08.03.2017 N 410-р Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 — 2022 годы, которая основывается в свою очередь на Декларации «Преобразование нашего мира: Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года», принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций от 25 сентября 2015 г. N 70/1 [5]. Анализ статистических данных на протяжении последних десятилетий позволяет предположить обо все возрастающей ориентации женщин на профессиональную занятость. Одновременно с этим, в данной сфере не все так однозначно, так как, рассуждая о праве женщин на выбор профессии и свободном распоряжении своими способностями к труду, стоит учитывать, что существующие ограничения во многом предопределены политикой правовой охраны материнства и детства. Так, еще со времен трудового законодательства советских времен был внедрен запрет на применение труда женщин в ряде профессий. На первоначальном этапе развития ограничения данного рода затрагивали женщин репродуктивного возраста, а также лиц, которые имели медицинские противопоказания. Однако со временем ряд ограничений затронул всех женщин, которые навсегда выбыли из списков потенциальных кандидатов на занятие определенной деятельностью. Список таких профессий основан на вредности и опасности условий труда и сегодня в него включены порядка 456 видов работ [6]. Полагаем, что не согласиться с политикой государства в данном направлении весьма затруднительно, так как в данном случае речь идет не о дискриминации, а о физиологических факторах, не позволяющих заниматься определенной деятельностью. Примером такой деятельности является деятельность в пожарной охране, деятельность в качестве носильщика багажа, слесаря-сантехника, а также некоторых иных видах работ и профессий. Одновременно с этим, профессии, которые сегодня запрещено осваивать женщинам, относятся к наиболее престижным профессиям и, как следствие, высоко оплачиваются в связи с чем, усугубляется секторальная разница в занятости между женщинами и мужчинами. Это порождает ситуацию, при которой женщины осуществляют трудовую деятельность преимущественно в низкооплачиваемых отраслях.

Отсюда следует, что на территории нашей страны на законодательном уровне закреплено равенство возможностей и полов, но с другой стороны превалирует политика защиты материнства и детства. Более того, речь в данном случае идет не только об охране материнства и детства, но и о том, что женщины и мужчины отличаются с физиологической точки зрения, так как первые обладают меньшей физической силой и выносливостью [7]. Как следствие, они не могут выполнять определенные работы, что видится нормальным. В связи с этим, законодатели нашей страны открыто выражают свое несогласие с мировой тенденцией, которая направлена на достижение гендерного равенства во всех сферах жизни, в том числе, в сфере труда. Обосновывая свою позицию, законодатель акцентирует внимание на объективной необходимости обеспечения женских привилегий, а также на неизбежности девальвации положения женщин в случае, если будет обеспечено равенство данного вида. Полагаем, что не согласиться с данной точкой зрения весьма затруднительно, но в данном аспекте также стоит принимать во внимание тот факт, что очень много привилегий для женщин способно повысить уровень дискриминации в отношении мужчин.

Возвращаясь к гендерному неравенству на рынке труда применительно к женщинам, отметим, что, несмотря на все меры, направленные на устранение дискриминации и обеспечение оптимальной модели равенства, не секрет, что сегодня женщина все равно испытывает трудности при поиске работы с достойной оплатой труда. Во многом это обусловлено нежеланием работодателя, принимать на работу женщину с семейными обязанностями, так как именно данная категория работников на регулярной основе берет листы временной нетрудоспособности, а также уходит в отпуск по уходу за ребенком и беременности и родам. Определенные трудности испытывают женщины, которые еще не имеют детей, так как потенциальный работодатель рассматривает их как работницу, которая непременно уйдет в отпуск по уходу за ребенком [8]. В связи с этим, говорить о гендерном неравенстве более целесообразно в отношении женщин, чем мужчин, так как лица мужского пола не испытывают трудностей, обозначенных выше.

Нельзя не упомянуть и об успешно работающих женщинах, так как даже в случае их трудоустройства они имеют меньше возможностей для карьерного роста, так как они редко соглашаются на командировки, работу сверх установленной нормы, реже проявляют инициативу из-за домашних обязанностей и обязанностей по уходу за детьми. В связи с тем, что такой уклад жизни является для нашей страны абсолютной нормой, эффективных средств по борьбе с гендерным неравенством в данном случае практически нет, а данная проблема образует в данном аспекте симбиоз из правовых, социальных, а также психологических и иных аспектов [9].

Сегодня у многих возникает закономерный вопрос о том, почему женский пол так упорно борется за возможность осуществлять трудовую деятельность на работах, которые традиционно считаются работой для мужчин? Полагаем, что во многом это обусловлено проявлениями феминизма, однако особое значение также приобретает нормальное стремление повысить свой доход и улучшить качество жизни. Также стоит учитывать мировой тренд, состоящий в том, что занимать мужские рабочие места среди женщин достаточно модно, например, в мире растет количество женщин-летчиков, машинистов и так далее. Однако данная ситуация вызывает когнитивный диссонанс: так, на территории нашей страны можно получить любую профессию, но устроиться на работу по специальности женщина может только в том случае, если это не запрещено действующим законодательством. Ярким примером данной ситуации является случай Светланы Медведевой, которая получила диплом по специальности «судовождение на внутренних водных путях и прибрежном плавании», но при попытке трудоустроиться получила отказ, так как женщинам запрещено занимать должности капитана водного судна. В данном аспекте стоит отметить, что данная ситуация стала знаковой в данной области, так как судебные разбирательства о дискриминации затянулись на годы, а комитет ООН рекомендовал удовлетворить требования Светланы о приеме на работу. Указанные требования так и не были удовлетворены из-за рекомендательного характера мнений ООН, но впоследствии Министерство труда и социальной защиты выразило стремление пересмотреть список профессий, которые запрещены для женщин. Так, 456 работ, запрещенных для женщин сегодня, предлагается сократить до 79, так как не во всех случаях доказано вредное воздействие определенных работ для женщин [10].

Таким образом, наша страна стоит на пороге изменений в рассмотренной области, а положительной тенденцией является то, что в России, по сути, нет дискриминации женщин, а есть забота о здоровье и безопасности работ. Однако нельзя не согласиться с тем, что в данном случае необходимо очень тщательно соблюдать баланс, так как в противном случае можно будет усмотреть дискриминационную составляющую. 

Библиографический список

1. Рождественская Е.Ю. Академическая женская карьера: балансы и дисбалансы жизни и труда // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2019. № 3(151). С.27-48;
2. Тихонов А.И. Трудовые ценности российских соискателей при трудоустройстве // Естественно-гуманитарные исследования. 2020. № 1. С.346-357;
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных 01.07.2020) // Российская газета. – 2020. — № 144;
4. Колесникова О.А. К вопросу о снижении гендерных диспропорций на рынке труда в современных российских условиях // Экономика труда. 2019. № 4. С.101-109;
5. Распоряжение Правительства РФ от 8 марта 2017 г. N 410-р «Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 — 2022 годы» // Собрание законодательства РФ. – 2017. — N 11. — Ст. 1618;
6. Андреев П.В. Проблемы судебной практики по трудовым и корпоративным спорам руководителей организаций: монография. – М.: Проспект, 2020-88 с.;
7. Лебедев В.М. Трудовое право: опыт сравнительного исследования: монография. – М.: НОРМА, 2019-480 с.;
8. Бондаренко Э.Н. Динамика трудового правоотношения. – М.: НОРМА, 2017-192 с.;
9. Лушников А.М. Трудовые права в 21 веке: современное состояние и тенденции развития: монография. – М.: Проспект, 2020-272 с.;
10. Редков Н.А. Дискриминация в сфере труда // Вестник Костромского государственного университета. – 2018. № 2. С.333-341;
11. Игнатьева О.В., Наянов Е.А., Арзамасова Е.Л. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА: монография. М.:  Научные технологии, 2019- 198с

DOI 10.24411/2413-046Х-2020-10796

АНАЛИЗ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА КУРС НАЦИОНАЛЬНОЙ ВАЛЮТЫ

ANALYSIS OF FUNDAMENTAL FACTORS AFFECTING THE EXCHANGE RATE OF THE NATIONAL CURRENCY

Силичев Максим Алексеевич, Пермский национально исследовательский политехнический университет.

Silichev Maksim Sergeevich

Гавриличев Денис Александрович, Пермский национально исследовательский политехнический университет.

Gavrilichev Denis Alexandrovich

Аннотация. В настоящее время существует множество факторов, влияющих на курс национальной валюты, который, в свою очередь, определяет благосостояние экономики РФ, поэтому важно определить целевые фундаментальные факторы, которые оказывают большее влияние на курс рубля, с целью возможности повышения контроля данных пунктов, для обеспечения стабильного роста Российской экономики. Важность контроля объясняется и большой зависимостью реального обменного курса USD/RUB, поскольку Россия является экспортоориентированной страной.

Summary. Currently, there are many factors affecting the exchange rate of the national currency, which, in turn, determines the welfare of the Russian economy, therefore it is important to determine the target fundamental factors that have a greater impact on the ruble exchange rate, in order to increase control over these points, to ensure a stable growth of the Russian economy. The importance of control is also explained by the high dependence of the USD / RUB exchange rate, since Russia is an export-oriented country.

Ключевые слова: курс рубля, рубль, фундаментальный фактор, экономика, зависимость.

Keywords: ruble exchange rate, ruble, fundamental factor, economy, dependence.

Актуальность темы обусловлена высокой зависимостью курса рубля от большого количества экономических факторов, которые сложно контролировать целиком, поэтому необходимо выделить весовые значения влияния на основе уровня корреляции зависимости, что позволит сократить номенклатуру, требующих повышенного контроля факторов.

Целью работы является определение зависимостей, влияющих на курс национальной валюты, выделения главных из них, а также определение степени влияния государства на курс национальной валюты. Данная цель носит научно-практический характер и может быть использована в качестве рекомендации к повышению эффективности экономики РФ.

Заканчивающийся год стал непростым для всего мира, связано это с эпидемиологической ситуацией, в связи со всемирными локдаунами упал мировой спрос на экспортируемые Россией товары, к которым в основном относятся: нефть и нефтепродукты, уголь, газ, металлы для металлургического производства, фосфорические удобрения. В связи с чем национальная валюта с начала 2020 года ослабла к доллару на 23% и обновила максимумы цены доллара за последние десять лет (см. Рисунок 1). Однако в последнее время рубль демонстрирует «силу» в виде небольшого укрепления и возвращения, обозначенный экспертами, справедливый, обусловленный от эмоционального влияния, коридор 72-77 рублей за 1 доллар [2]. 

Так, одним из значимых курсообразующих факторов является соотношение импорта к экспорту, определена следующая зависимость, повышение экспорта обеспечивает страну необходимыми для развития средствами в валюте, поскольку крупнейшими торговыми партнерами России являются Китай, Германия, США. Иностранная валюта необходима для совершения международных сделок, а оставшаяся часть притока конвертируется в рубли, поэтому чем выше соотношение импорта к экспорту, тем лучше для рубля. Стоит отметить, что на торговые отношения, а, следовательно, на уровень экспорта оказывают влияние геополитические и санкционные риски.

Следующим важным фактором, который в основном и определяет выше обозначенный фундаментальный диапазон значения курса, является цена на нефть BRENT, которая довольно резко выросла в цене после сильного снижения. Такой рост может быть связан с выходом новостей об эффективности вакцины от Covid-19, инвесторы надеются, что после проведения вакцинации спрос на нефть вернется на докризисный уровень. Ознакомившись с прогнозными значениями цены нефти, был выделен определенный уровень стоимости (>40$ за баррель), который благоприятно сказывается на курсе рубля. Очевидность зависимости рубля от нефти обусловлена большей долей доходов в бюджете страны, так в 2019 году эта доля составила 46% [4], но в связи с мартовским падением спроса на нефть и завершением действия соглашения стран ОПЕК по ограничению добычи нефти, данная доля на конец сентября 2020 года снизилась до 29%. Стоит отметить, что данные доли не содержат в себе налоговой базы, которая также значительно снизилась, в результате «пробел» в бюджете к концу сентября 2020 года составляет 2 трлн. рублей. Этим объясняется очевидность зависимости курса рубля от цены нефти.

Кроме того, на рубль влияет «сила» доллара, она отражена в индексе доллара DXY, движение данного индекса отражает отношение доллара к 6-ти валютам Европейских стран, по российскому рублю такого инструмента анализа нет, но проанализировав график была замечена обратная корреляция зависимости движения индекса доллара и валютной пары доллар/рубль, соответственно, при снижении индекса происходит укрепление рубля, однако, влияние минимально. В настоящее время индекс доллара демонстрирует слабость и находится вблизи своих локальных минимумов. Он пробил двухмесячный уровень поддержки 92,5% и нацелился на обновление следующих минимумов.

Уровень инфляции напрямую действует на курс рубля, при повышении инфляции происходит снижение покупательской способности населения в связи с обесцениваем денежной массы (см. Рисунок 3). Важно понимать, что государство должно стремиться к равенству инфляции и центральной ставки, которую задет Центральный банк РФ. Высокая ключевая ставка обеспечивает интерес иностранных инвесторов к российским биржевым активам, например, облигациям федерального займа (ОФЗ), что, в свою очередь, обеспечивает покупку рубля с целью приобретения этих активов. Для отслеживания интереса иностранных инвесторов к Российским активам был введен аналитический индекс RGBI. Определение ключевой ставки является одним из рычагов влияние государства на национальную валюту, например, чтобы остановить падение рубля в кризис 2014 года, Центральный Банк резко поднял ключевую ставку до 16%, что вызвало резкий приток средств иностранных инвесторов, которые несмотря на риски погнались за высоким уровнем доходности, такая мера позволила остановить падение национальной валюты. До 2014 года ЦБ брал на себя обязанность удерживать курс валютной пары доллар/рубль в определенном диапазоне, но такая политика повышала зависимость России от общей экономической ситуации, поэтому с 2014 года курс является «плавающим» ЦБ и дальше продолжает продавать валюту, с целью поддержания рубля, но в меньших количествах, но в случае недостаточности этих мер, включается в работу.

Для выявления наиболее весомых параметров, влияющих на курс национальной валюты, предлагается присвоить весовые значения, рассмотренных выше факторов. Весовые значения будут присваиваться на основе корреляции движения графика USD/RUB от фактора. Суть корреляционного анализа заключается в определении зависимости между двумя показателями. Стоит отметить, что искомые значения варьируются от +1 до -1, если значение становится равным 0, то зависимость является недействительной. Корреляция будет находиться с помощью Мастера функции Excel. Рассмотренные параметры сведены в таблицу (см. Таблица 1).

В качестве решения будет рассмотрен путь определения корреляции инфляции и курса доллара. Рассматриваемый период: 10 лет. Предоставленные значения курса рубля и инфляции соответствуют реальным значениям Стат. Бюро [6]. Значения корреляции находится через мастера функции Excel «КОРРЕЛ» для двух представленных массивов, для рассматриваемого случая массив 1 – курс рубля, массив 2 – инфляция, %. Искомое значение определено на желтом фоне (см. Рисунок 4).

где — x’, y’ средние значения массива через мастера функции Excel «Срзнач» для массива 1 и массива 2.

Получение отрицательного значения, говорит о том, что при уменьшении инфляции уменьшается и курс рубля (рубль растет), а влияние этого фактора равно 26%, поэтому ему присвоен весовой коэффициент 2. Таким же образом определено корреляционное значение и для остальных факторов. Стоит отметить, что значения таблицы соответствуют среднегодовым значениям, рассмотренных факторов.

Выполнив расчет, были присвоены весовые значения, рассматриваемым факторам, они расположились в следующей градации: цена нефти, индекс доллара, соотношение импорта к экспорту, инфляция.

Таким образом, были определены зависимости фундаментальных факторов на курс рубля. Для сохранения курса рубля в обозначенном экспертами, справедливом, обусловленном от эмоционального влияния, коридоре 72-77 рублей за 1 доллар, согласно полученным весовым значениям необходимо, в первую очередь, контролировать цену нефти и нефтепродуктов, поскольку данный фактор играет ключевую роль. Данный фактор объясняется логически, поскольку Россия является экспортоориентированной страной.

Список литературы

1. График цены USD/RUB [Электронный ресурс]. – Режим доступа: Forex.com (дата обращения: 28.11.2020);
2. Курс российского рубля [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.banki.ru/products/currency/rub/ (дата обращения: 28.11.2020);
3. Пестриков, С.А. Экономика отрасли и предприятия: учеб.-метод. пособие / С.А. Пестриков. – Пермь: Изд-во Перм. нац. исслед.политехн. ун-та, 2018. – 147 с. ISBN 978-5-398-01929-2;
4. В федеральном бюджете снизилась доля нефтегазовых доходов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/SBFsU (дата обращения: 28.11.2020);
5. От чего зависит курс рубля [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://stolf.today/ot-chego-zavisit-kurs-rublya.html#Klucevaa_stavka_CB (дата обращения: 28.11.2020);
6. Статическое бюро [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.statbureau.org/ru/russia/inflation-charts-yearly (дата обращения: 28.11.2020);
7. Функции Excel [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://support.microsoft.com/ru-ru/office/функция-коррел-995dcef7-0c0a-4bed-a3fb-239d7b68ca92 (дата обращения: 30.11.2020);
8. Покупать ли сейчас валюту? Прогноз курса доллара на октябрь. Рубль остался без поддержки. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/SCVhu (дата обращения: 30.11.2020).