MOSCOW ECONOMIC JOURNAL MOSCOW ECONOMIC JOURNAL Московский экономический журнал 2413-046X 74726 10.24411/2413-046Х-2018-15072 Экономическая теория Economic theory Экономическая теория ПРОФЕССИОНАЛЬНЫе СТАНДАРТы в ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОго предприятия ПРОФЕССИОНАЛЬНЫе СТАНДАРТы в ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОго предприятия Подвербных Ольга Ефимовна Podverbnyh Ol'ga Efimovna podverbnih@sibsau.ru Тихонов Алексей Иванович Tihonov Aleksey Ivanovich engecin_mai@mail.ru Кукушкин Сергей Геннадьевич Kukushkin Sergey Gennad'evich kadr@iss-reshetnev.ru Сибирский государственный университет науки и технологий им. академика М.Ф. Решетнева ru Сибирский государственный университет науки и технологий им. академика М.Ф. Решетнева ru Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) ru Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) ru АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева» ru АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева» ru 25 11 2018 25 11 2018 3 32 32 07 11 2018 15 11 2018 https://qje.su/en/nauka/article/74726/view

Исследование предполагает теоретическое обоснование и разработку организационно-методических предложений по формированию системы оценки персонала предприятий ракетно-космической отрасли на основе профессиональных стандартов. В ходе исследования рассмотрены основные характеристики системы оценки персонала, изучены современные тенденции оценки персонала предприятий ракетно-космической отрасли, изучен отечественный и зарубежный опыт применения профессиональных стандартов в системе оценки персонала организаций, сформулированы стратегические требования к формированию системы оценки персонала предприятий ракетно-космической отрасли на основе профессиональных стандартов, разработана методика оценки персонала с использованием профессиональных стандартов и профилей компетенций. Разработанная методика апробирована в АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева». В процессе работы использовались методы логического анализа, классификации (в частности декомпозиции), морфологического анализа, экспертной оценки.

The research assumes theoretical justification and development of organizational and methodical offers on formation of a system of performance appraisal of the enterprises of the space-rocket industry on the basis of professional standards. During the research the main features of the system of performance appraisal are considered, current trends of performance appraisal of the enterprises of the space-rocket industry are studied, domestic and foreign experience of application of professional standards in the system of performance appraisal of the organizations is studied, strategic requirements to formation of a system of performance appraisal of the enterprises of the space-rocket industry on the basis of professional standards are formulated, the performance appraisal technique with use of professional standards and profiles of competences is developed. The developed technique is approved in SC "Information satellite systems" named after academician M. F. Reshetnev. In the course of work methods of the logical analysis, classification (in particular decomposition), the morphological analysis, expert assessment were used.

 ракетно-космическая отрасль оценка персонала профессиональный стандарт управление персоналом space-rocket industry performance appraisal professional standard human resource management

The research assumes theoretical justification and development of organizational and methodical offers on formation of a system of performance appraisal of the enterprises of the space-rocket industry on the basis of professional standards. During the research the main features of the system of performance appraisal are considered, current trends of performance appraisal of the enterprises of the space-rocket industry are studied, domestic and foreign experience of application of professional standards in the system of performance appraisal of the organizations is studied, strategic requirements to formation of a system of performance appraisal of the enterprises of the space-rocket industry on the basis of professional standards are formulated, the performance appraisal technique with use of professional standards and profiles of competences is developed. The developed technique is approved in SC "Information satellite systems" named after academician M. F. Reshetnev. In the course of work methods of the logical analysis, classification (in particular decomposition), the morphological analysis, expert assessment were used.