MOSCOW ECONOMIC JOURNAL MOSCOW ECONOMIC JOURNAL Московский экономический журнал 2413-046X 74360 Отраслевая и региональная экономика Отраслевая и региональная экономика КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Назаров Дмитрий Михайлович Nazarov Dmitriy Mihaylovich Товмасян Наталья Дмитриевна Tovmasyan Natal'ya Dmitrievna Бегичева Светлана Викторовна Begicheva Svetlana Viktorovna Уральский государственный экономический университет ru Уральский государственный экономический университет ru Институт государственного и муниципального управления; Уральский государственный экономический университет ru Институт государственного и муниципального управления; Уральский государственный экономический университет ru Уральский государственный экономический университет ru Уральский государственный экономический университет ru 25 08 2017 25 08 2017 2 3 63 63 07 08 2017 15 08 2017 https://qje.su/en/nauka/article/74360/view

В статье рассматриваются возможности повышения конкурентоспособности предприятий сферы услуг за счет внедрения инновационной организационной культуры. Выявлены факторы, влияющие на эффективность управленческих решений в области инновационной культуры. Предложена технология процесса разработки инновационной организационной культуры.

The article deals with the possibilities of increasing the competitiveness of service enterprises through the introduction of an innovative organizational culture. Factors influencing the effectiveness of managerial decisions in the field of innovative culture are revealed. The technology of the process of developing an innovative organizational culture is proposed.

 инновации организационная культура цели развития сфера услуг конкурентоспособность виды организационной культуры innovations organizational culture development goals services competitiveness types of organizational culture

The article deals with the possibilities of increasing the competitiveness of service enterprises through the introduction of an innovative organizational culture. Factors influencing the effectiveness of managerial decisions in the field of innovative culture are revealed. The technology of the process of developing an innovative organizational culture is proposed.