MOSCOW ECONOMIC JOURNAL MOSCOW ECONOMIC JOURNAL Московский экономический журнал 2413-046X 74316 Инновации и модернизация, Менеджмент Инновации и модернизация, Менеджмент ИННОВАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИННОВАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Шаталова Мария Юрьевна Shatalova Mariya Yur'evna Федотова Марина Александровна Fedotova Marina Aleksandrovna Тихонов Алексей Иванович Tihonov Aleksey Ivanovich engecin_mai@mail.ru Инженерно-экономический институт Московского авиационного института (национального исследовательского университета) ru Инженерно-экономический институт Московского авиационного института (национального исследовательского университета) ru Инженерно-экономический институт Московского авиационного института (национального исследовательского университета) ru Инженерно-экономический институт Московского авиационного института (национального исследовательского университета) ru Инженерно-экономический институт Московского авиационного института (национального исследовательского университета) ru Инженерно-экономический институт Московского авиационного института (национального исследовательского университета) ru 25 08 2017 25 08 2017 2 3 19 19 07 08 2017 15 08 2017 https://qje.su/en/nauka/article/74316/view

Рассматриваются инновационные направления и классические методы обучения и развития руководителей в современных компаниях. Представлена классификация руководителей, и выявлены особенности каждой категории. Составлены рекомендации по созданию программы обучения и по использованию инновационных методов обучения руководителей. Приведены статистические данные по использованию методов обучения для топ-менеджеров.

Innovative directions and classical methods of training and development of managers in modern companies are considered. Classification of managers is presented, and features of each category are revealed. The made recommendations on creation of the program of training and on use of innovative methods of training of heads. The resulted statistical data on use of methods of training for top-managers.

 персонал управление персоналом инновации обучение руководителей программа по развитию руководителей классификация руководителей методы обучения инновационные методы традиционные методы staff personnel management innovation training of managers program for the development of managers the classification of managers teaching methods innovative methods traditional methods

Innovative directions and classical methods of training and development of managers in modern companies are considered. Classification of managers is presented, and features of each category are revealed. The made recommendations on creation of the program of training and on use of innovative methods of training of heads. The resulted statistical data on use of methods of training for top-managers.