<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">MOSCOW ECONOMIC JOURNAL</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">MOSCOW ECONOMIC JOURNAL</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Московский экономический журнал</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="online">2413-046X</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">74831</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.24411/2413-046Х-2019-11053</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Экономическая теория</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Economic theory</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Экономическая теория</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОСТИНИЧНОГО КОМПЛЕКСА</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОСТИНИЧНОГО КОМПЛЕКСА</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Лебедева</surname>
       <given-names>Татьяна Евгеньевна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Lebedeva</surname>
       <given-names>Tat'yana Evgen'evna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>tatyana.lebedeva@bk.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Лазутина</surname>
       <given-names>Антонина Леонардовна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Lazutina</surname>
       <given-names>Antonina Leonardovna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>lal74@bk.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-2"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Башкаева</surname>
       <given-names>Дарья Дмитриевна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Bashkaeva</surname>
       <given-names>Dar'ya Dmitrievna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>bashkaevadd@yandex.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-3"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина</institution>
     <country>ru</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина</institution>
     <country>ru</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-2">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина</institution>
     <country>ru</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина</institution>
     <country>ru</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-3">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Приволжский исследовательский медицинский университет</institution>
     <country>ru</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Приволжский исследовательский медицинский университет</institution>
     <country>ru</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2019-01-25T14:01:20+03:00">
    <day>25</day>
    <month>01</month>
    <year>2019</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2019-01-25T14:01:20+03:00">
    <day>25</day>
    <month>01</month>
    <year>2019</year>
   </pub-date>
   <volume>4</volume>
   <issue>1</issue>
   <fpage>53</fpage>
   <lpage>53</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2019-01-07T14:01:20+03:00">
     <day>07</day>
     <month>01</month>
     <year>2019</year>
    </date>
    <date date-type="accepted" iso-8601-date="2019-01-15T14:01:20+03:00">
     <day>15</day>
     <month>01</month>
     <year>2019</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://qje.su/en/nauka/article/74831/view">https://qje.su/en/nauka/article/74831/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Актуальность темы в современных условиях обусловлена тем, что в структуре управления современных компаний уровень эффективности работы службы управления кадрами и резервы ее повышения являются одним из центральных звеньев развития. Авторами статьи рассмотрены возможности использования информационных технологий в гостиничном комплексе. В статье рассмотрены условия Стабильности и эффективности работы службы управления кадрами. Авторами проанализированы основные программные продукты для информатизации процесса управления персоналом гостиницы; выделены их преимущества и недостатки. Сделанные выводы говорят об эффективности использования IT технологий в управлении гостиницы.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The relevance of the topic in modern conditions is due to the fact that in the management structure of modern companies, the level of effectiveness of the personnel management service and the reserves for its improvement are one of the central links of development. The authors of the article considered the possibility of using information technology in the hotel complex. The article discusses the conditions of stability and efficiency of the personnel management service. The authors analyzed the main software products for the informatization of the hotel personnel management process; highlighted their advantages and disadvantages. The findings suggest the effectiveness of the use of IT technologies in the management of the hotel.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>управление персоналом</kwd>
    <kwd>гостиница</kwd>
    <kwd>гостиничный комплекс</kwd>
    <kwd>информационные технологии</kwd>
    <kwd>информатизация процесса управления персоналом</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>personnel management</kwd>
    <kwd>hotel</kwd>
    <kwd>hotel complex</kwd>
    <kwd>information technology</kwd>
    <kwd>informatization of the personnel management process</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p>The relevance of the topic in modern conditions is due to the fact that in the management structure of modern companies, the level of effectiveness of the personnel management service and the reserves for its improvement are one of the central links of development. The authors of the article considered the possibility of using information technology in the hotel complex. The article discusses the conditions of stability and efficiency of the personnel management service. The authors analyzed the main software products for the informatization of the hotel personnel management process; highlighted their advantages and disadvantages. The findings suggest the effectiveness of the use of IT technologies in the management of the hotel.</p>
 </body>
 <back>
  <ref-list/>
 </back>
</article>
