MOSCOW ECONOMIC JOURNAL MOSCOW ECONOMIC JOURNAL Московский экономический журнал 2413-046X 74815 10.24411/2413-046Х-2019-11037 Экономическая теория Economic theory Экономическая теория ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И CТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И CТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Лазутина Антонина Леонардовна Lazutina Antonina Leonardovna lal74@bk.ru Лебедева Татьяна Евгеньевна Lebedeva Tat'yana Evgen'evna tatyana.lebedeva@bk.ru Башкаева Ольга Анатольевна Bashkaeva Ol'ga Anatol'evna bashkaeva@yandex.ru Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина ru Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина ru Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина ru Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина ru Нижегородский государственный технический университет имени Р.Е. Алексеева ru Нижегородский государственный технический университет имени Р.Е. Алексеева ru 25 01 2019 25 01 2019 4 1 37 37 07 01 2019 15 01 2019 https://qje.su/en/nauka/article/74815/view

В статье рассмотрены основные экономические и социальные принципы формирования мотивации и стимулирования трудовой деятельности на предприятиях. Авторы статьи выявили ключевые направления экономического воздействия на мотивацию и стимулирования труда персонала. Сделанные выводы говорят об эффективности предложенных решений с экономической и финансовой точек зрения.

The article discusses the main economic and social principles of the formation of motivation and stimulation of labor activity in enterprises. The authors of the article have identified key areas of economic impact on motivation and incentives for staff. The findings indicate the effectiveness of the proposed solutions from an economic and financial point of view.

 мотивация стимулирование мотивационный процесс система стимулирования труда экономические и финансовые аспекты мотивации труда финансовая позитивная модель мотивации motivation stimulation motivational process labor incentive system economic and financial aspects of labor motivation financial positive motivation model

The article discusses the main economic and social principles of the formation of motivation and stimulation of labor activity in enterprises. The authors of the article have identified key areas of economic impact on motivation and incentives for staff. The findings indicate the effectiveness of the proposed solutions from an economic and financial point of view.