MOSCOW ECONOMIC JOURNAL MOSCOW ECONOMIC JOURNAL Московский экономический журнал 2413-046X 74446 Отраслевая и региональная экономика Отраслевая и региональная экономика ОБЗОР ВИДОВ АГРЕССИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОБЗОР ВИДОВ АГРЕССИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ Краев Юрий Валериевич Kraev Yuriy Valerievich Семина Анастасия Павловна Semina Anastasiya Pavlovna Инженерно-экономический институт Московского авиационного института (национального исследовательского университета) ru Инженерно-экономический институт Московского авиационного института (национального исследовательского университета) ru Инженерно-экономический институт Московского авиационного института (национального исследовательского университета) ru Инженерно-экономический институт Московского авиационного института (национального исследовательского университета) ru 25 10 2017 25 10 2017 2 4 70 70 07 10 2017 15 10 2017 https://qje.su/en/nauka/article/74446/view

В статье проведен обзор видов агрессии в управлении персоналом. Рассмотрены разные формы агрессии: враждебная, инструментальная, отрицательная и положительная, конструктивная и неконструктивная, злокачественная и доброкачественная, а также виды агрессии: открытая и скрытая, инициативная и оборонная; непроизвольная (случайная) и произвольная (целенаправленная); физическая и вербальная, прямая и косвенная. Проводится различие между понятиями «агрессия», «агрессивное поведение» и «агрессивность», рассмотрены теории влечения (инстинктов), теории фрустрации, теории социального научения, мотивационная теория и когнитивный подход.

In article the review of types of aggression in human resource management is carried out. Different forms of aggression are considered: hostile, tool, negative and positive, constructive and not constructive, malignant and good-quality and also types of aggression: open and hidden, initiative and defensive; involuntary (casual) and any (purposeful); physical and verbal, direct and indirect. The difference between the concepts "aggression", "aggressive behaviour" and "aggression" is carried out, theories of inclination (instincts), theories of frustration, the theory of social learning, the motivational theory and cognitive approach are considered.

 агрессия агрессия при управлении персоналом агрессивное поведение агрессивность психология поведение aggression aggression in human resources management aggressive behavior aggressiveness psychology behavior

In article the review of types of aggression in human resource management is carried out. Different forms of aggression are considered: hostile, tool, negative and positive, constructive and not constructive, malignant and good-quality and also types of aggression: open and hidden, initiative and defensive; involuntary (casual) and any (purposeful); physical and verbal, direct and indirect. The difference between the concepts "aggression", "aggressive behaviour" and "aggression" is carried out, theories of inclination (instincts), theories of frustration, the theory of social learning, the motivational theory and cognitive approach are considered.