STOLYPIN ANNALS STOLYPIN ANNALS СТОЛЫПИНСКИЙ ВЕСТНИК 2713-1424 103252 10.55186/2713-1424-2025-6-2-1-13 5.1. Право 5.1. Law 5.1. Право OPTIMIZATION OF PERSONNEL PROCESSES IN THE EXECUTIVE AUTHORITY (USING THE EXAMPLE OF THE INTERDISTRICT INSPECTORATE OF THE FEDERAL TAX SERVICE OF RUSSIA NO. 29 IN THE SVERDLOVSK REGION) ОПТИМИЗАЦИЯ КАДРОВЫХ ПРОЦЕССОВ В ОРГАНЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ (НА ПРИМЕРЕ МЕЖРАЙОННОЙ ИНСПЕКЦИИ ФНС РОССИИ №29 ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ) Фадеева Эвелина Игоревна Fadeeva Evelina Igorevna Шведов Владислав Витальевич Shvedov Vladislav Vital'evich ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» Россия Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education "Ural State University of Economics" Russian Federation Уральский государственный экономический университет Россия Уральский государственный экономический университет Russian Federation 25 08 2025 25 08 2025 6 2 1 13 14 08 2025 https://qje.su/en/nauka/article/103252/view

В статье рассматривается актуальная проблема повышения эффективности деятельности органов исполнительной власти за счет оптимизации кадровых процессов. В условиях постоянного совершенствования государственного управления и возрастающих требований к уровню квалификации государственных служащих, эффективное управление персоналом становится важным фактором успеха.

The article considers the actual problem of increasing the efficiency of executive authorities by optimizing personnel processes. In the context of continuous improvement of public administration and increasing demands on the level of qualifications of civil servants, effective personnel management is becoming an important success factor.

 кадровые процессы оптимизация государственное управление органы исполнительной власти Федеральная налоговая служба управление персоналом эффективность планирование подбор адаптация обучение оценка мотивация. HR processes optimization public administration executive authorities Federal Tax Service personnel management efficiency planning recruitment adaptation training evaluation motivation.

Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 года: с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года // Собрание законодательства РФ. – 2014. – №31. – Ст. 4398. Konstituciya Rossiyskoy Federacii: prinyata vsenarodnym golosovaniem 12 dekabrya1993 goda: s izmeneniyami, odobrennymi v hode obscherossiyskogo golosovaniya 1 iyulya 2020 goda // Sobranie zakonodatel'stva RF. – 2014. – №31. – St. 4398. Адамская, Л.В. Анализ методов управления персоналом на государственной службе на современном этапе / Л.В. Адамская // Самоуправление. – 2020. – №3(120). – С. 7-9. Adamskaya, L.V. Analiz metodov upravleniya personalom na gosudarstvennoy sluzhbe na sovremennom etape / L.V. Adamskaya // Samoupravlenie. – 2020. – №3(120). – S. 7-9. Горкуш, С.В. Оптимизация кадрового делопроизводства в современных условиях цифровизации / С.В. Горкуш, Н.Ю. Гуляева // Горизонты экономики. – 2021. – №6(65). – С. 64-72. Gorkush, S.V. Optimizaciya kadrovogo deloproizvodstva v sovremennyh usloviyah cifrovizacii / S.V. Gorkush, N.Yu. Gulyaeva // Gorizonty ekonomiki. – 2021. – №6(65). – S. 64-72. Золотарева, Ю.В. Теории мотивации и их значение в механизме управления персоналом на государственной службе / Ю.В. Золотарева, О.И. Сердюкова, С.Г. Медведев // Заметки ученого. – 2022. – №1-1. – С. 314-319. Zolotareva, Yu.V. Teorii motivacii i ih znachenie v mehanizme upravleniya personalom na gosudarstvennoy sluzhbe / Yu.V. Zolotareva, O.I. Serdyukova, S.G. Medvedev // Zametki uchenogo. – 2022. – №1-1. – S. 314-319. Костюк, Я.С. Оптимизация кадровых процессов в системе государственной службы / Я.С. Костюк, М.Л. Вилисова // Актуальные вопросы современной науки. Сборник статей XVII Международной научно-практической конференции. Пенза, 2024. – С. 76-78. Kostyuk, Ya.S. Optimizaciya kadrovyh processov v sisteme gosudarstvennoy sluzhby / Ya.S. Kostyuk, M.L. Vilisova // Aktual'nye voprosy sovremennoy nauki. Sbornik statey XVII Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii. Penza, 2024. – S. 76-78. Пазюченко, М.А. Особенности управления персоналом на государственной службе / М.А. Пазюченко // Современные проблемы экономики и управления. Материалы Международной научно-практической конференции. Сборник научных статей в 4-х томах. Москва, 2023. – С. 130-133. Pazyuchenko, M.A. Osobennosti upravleniya personalom na gosudarstvennoy sluzhbe / M.A. Pazyuchenko // Sovremennye problemy ekonomiki i upravleniya. Materialy Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii. Sbornik nauchnyh statey v 4-h tomah. Moskva, 2023. – S. 130-133. Промина, М.А. Использование HR-аналитики в оптимизации кадровых процессов / М.А. Промина // Вестник науки. – 2025. – Т.1. №1(82). – С. 35-40. Promina, M.A. Ispol'zovanie HR-analitiki v optimizacii kadrovyh processov / M.A. Promina // Vestnik nauki. – 2025. – T.1. №1(82). – S. 35-40. Скворцов, Д.Е. Кадровые технологии в управлении персоналом на государственной службе / Д.Е. Скворцов // Академическая публицистика. – 2023. – №2-1. – С. 322-331. Skvorcov, D.E. Kadrovye tehnologii v upravlenii personalom na gosudarstvennoy sluzhbe / D.E. Skvorcov // Akademicheskaya publicistika. – 2023. – №2-1. – S. 322-331. Хатипова, А.Р. Использование искусственного интеллекта для анализа и оптимизации кадровых процессов / А.Р. Хатипова // Устойчивость экосистем в условиях цифровой нестабильности. Сборник трудов III Международной научно-практической конференции. Симферополь, 2024. – С. 652-654. Hatipova, A.R. Ispol'zovanie iskusstvennogo intellekta dlya analiza i optimizacii kadrovyh processov / A.R. Hatipova // Ustoychivost' ekosistem v usloviyah cifrovoy nestabil'nosti. Sbornik trudov III Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii. Simferopol', 2024. – S. 652-654.