Московский экономический журнал 6/2019

image_pdfimage_print

DOI 10.24411/2413-046Х-2019-16027

Экономико-статистическая характеристика условий труда в рамках оценки использования трудового потенциала Казахстана

IN THE EVALUATION OF THE USE OF LABOR POTENTIAL OF KAZAKHSTAN

Бекхожаева Айгуль Кожахметовна, к.э.н., доцент КГУ имени Коркыт Ата, Казахстан, город Кызылорда

Едилбаев Нуржан Баскосканович, м.э.н., КГУ имени Коркыт Ата ,Казахстан, город Кызылорда

Жусупов Айболат Ертаевич, м.э.н., КГУ имени Коркыт Ата ,Казахстан, город Кызылорда

Рахметбекова Жадра Шайзадакызы, м.э.н., КГУ имени Коркыт Ата ,Казахстан, город Кызылорда

Bekkhozhaeva Aigul Kozhakhmetovna, Ph. D., associate Professor of Korkyt ATA KSU, Kazakhstan, Kyzylorda city

Edilbaev Nurzhan Basosquamous, M.E.n., Korkyt ATA KSU ,Kazakhstan, Kyzylorda city

Zhusupov Aibolat Ertaevich, M.E.n., Korkyt ATA KSU ,Kazakhstan, Kyzylorda city

Rahmatalla Jadra Sysadmin, M.E.n., Korkyt ATA KSU ,Kazakhstan, Kyzylorda city

Аннотация: В статье проведен экономико-статистический анализ факторов полного и эффективного использования трудового потенциала. В рамках статистического анализа были изучены условия труда, травматизма на производстве, а также приведена группировка основных направлений исследования условий труда. В статье дана статистическая характеристика условий труда, в частности динамика и структура работающих в неблагоприятных условиях труда в региональном разрезе, по видам экономической деятельности, формам собственности.

Summary: The article presents an economic and statistical analysis of the factors of full and effective use of labor potential. As part of the statistical analysis were studied working conditions, injuries in the workplace, as well as the grouping of the main directions of the study of working conditions. The article presents the statistical characteristics of working conditions, in particular, the dynamics and structure of workers in unfavorable working conditions in the regional context, by economic activities, forms of ownership.

Ключевые слова: условия труда, статистический, анализ, трудовой, потенциал, показатели, динамика, структура,  производственный, травматизм.

Keywords: working Conditions, statistical, analysis, labor, potential, indicators, dynamics, structure, production, injuries.

В рамках статистического анализа использования рабочей силы организация труда, ее совершенствование выступает как условие наиболее полного и эффективного использования трудового потенциала.

Высокое качество рабочей силы – лишь предпосылка к высокой эффективности производства. Для ее реализации необходимо, чтобы труд работника был хорошо организован, чтобы у него не было перерывов в работе по организационно-техническим причинам, чтобы поручаемая ему работа соответствовала профессиональной подготовке и уровню квалификации, чтобы работнику были созданы нормальные санитарно-гигиенические условия труда, обеспечивающие нормальный уровень интенсивности труда.

Вопросы нормирования труда, условий труда и производственного травматизма изложены в отдельных статьях закона Республики Казахстан о труде.

Согласно ст. 1 п. 3 Закона о труде в Республике Казахстан к вредным (особо вредным) условиям труда относятся условия труда, при которых воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работоспособности или заболеванию работника либо отрицательному влиянию на здоровье его потомства; к опасным (особо опасным) – условия труда, при которых воздействие определенных производственных факторов приводит в случае несоблюдения правил охраны труда к внезапному резкому ухудшению здоровья или травме работника либо его смерти. В соответствии со ст. 7 п. 1.3 работник имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, (ст. 45 п. 2 3-на), а для работников, занятых на тяжелых физических работах с вредными условиями труда – не более 36 часов в неделю (ст.46, п.1.2. 3-на).

Особое место в статистическом исследовании процесса использования рабочей силы занимает изучение условий труда, травматизма на производстве и профессиональных заболеваний. Условия труда оцениваются в группировке по следующим направлениям:

  • по отраслям промышленности;
  • по условиям труда;
  • по полу;
  • по видам компенсаций и льгот за работу в неблагоприятных условиях труда;
  • по областям.

При анализе работающих во вредных и опасных условиях труда выделяются: условия, не отвечающие санитарно-гигиеническим требованиям (нормам) – работа при повышенных уровнях шума и ультра или инфразвука, вибрации, запыленности и загазованности воздуха; тяжелый физический труд; работа на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности.

Агентством Республики Казахстан по статистике проводятся ежегодные обследования предприятий по вопросам условий труда и производственного травматизма.

По результатам обследования условий труда в отраслях промышленности в неблагоприятных условиях работали 19,5%, в том числе в промышленности – 28,7%, на транспорте – 11,5%, в строительстве – 8,8%.

В качестве обобщающего показателя определяется численность занятых в неблагоприятных и вредных условиях труда на 1000 работающих. Динамика этого показателя в целом по экономике в региональном разрезе представлена в табл. 1.

Анализируя данные табл. 1., следует отметить, что почти во всех областях республики (кроме Атырауской, Западно-Казахстанской, Карагандинской, Кызылординской областей и г. Астана) прослеживается тенденция роста доли занятых во вредных условиях.

Анализ структуры занятых во вредных и опасных условиях труда по отдельным видам экономической деятельности показывает, что она более подвижна у мужчин, чем у женщин, о чем свидетельствуют приведенные расчеты.

К работникам, занятым в неблагоприятных условиях труда, относятся лица, которые пользовались хотя бы одним из установленных видов компенсаций и льгот.

Вместе с тем сумма затрат на компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда сократилась в 4,3 раза.

Выплаты компенсаций производятся непосредственно из региональных бюджетов.

Одним из направлений анализа факторов формирования и использования трудового потенциала является изучение условий труда на предприятиях различных форм собственности.

По данным таблицы можно сказать, на предприятиях с негосударственной формой собственности доля работников, занятых в неблагоприятных условиях труда была выше, чем на государственных предприятиях.

Изучение условий труда, производственного травматизма, позволяет проводить государственную политику, направленную не только на снижение уровня заболеваемости и смертности на производстве, но и на поддержание и реабилитацию пострадавших, что, в конечном счете, благоприятно сказывается на демографической ситуации.

Особое внимание надо уделять улучшению социально-бытовой сферы, повышению уровня эффективности социального обеспечения рабочих, занятых в условиях опасных и вредных для здоровья и жизни.

В региональном разрезе наибольшее число пострадавших при несчастных случаях на производстве отмечается в Восточно-Казахстанской, Карагандинской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Акмолинской областях.

Как показывает опыт анализа мировой и отечественной практики, неблагоприятные условия труда не только имеют отрицательные социальные последствия, но и являются важнейшими барьерами на пути роста производительности труда и качества продукции.

Согласно Программе Правительства республики Казахстан на 2015-2020 годы, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 28 марта 2015 года №827 в ближайшие годы будут реализованы мероприятия по совершенствованию трудового законодательства, направленные на урегулирование объемов сверхурочных работ во вредных и опасных условиях труда.

Список литературы

1. Буланов В.С , Волгина Н.А. Рынок труда: Учебник для студентов вузов по спец. «Экономика труда и др.экон. спец.»/ Под общ. ред. Буланова, B.C., Волгина H.A.-2-e изд., перераб. и доп М.:Экзамен,2013.-478с.

2.Ефимова М.Р., Бычкова С.Г. Статистика населения и трудовых ресурсов. Учебноеппособие.,М.:ГУУ,2002.
3. Досманбетов Б.С. Статистика населения Казахстана. Алматы: РИК, 2013.-155с.

4. Досманбетов Б.С. Трудовой потенциал и рынок труда Казахстана. -Алматы: РБК, 2014,-192с.

5. Регионы Казахстана в 2017г. – Статистический сборник, Астана, 2018.-99 с.

6.Казахстан в цифрах. – Статистический ежегодник, -Астана, 2017.-102с.